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青岛之行后，好消息接连不断。
先是高精度无心磨床到位，经过一周的调试，可以进行正常工作，当然岳云东功不可没，机床厂师傅没解决的问题，在他手里都解决了。只要镀前精磨和电镀层两大问题得到控制，刘冬青他们拟订的工艺便可成为现实。现在的合格率与过去真是不可同日而语，至少达到90%以上。最高时，当班合格率能有96%，平均下来也有92%左右。
先前罗总定的奖励政策，在一段时间没变，真的让无心磨这帮家伙肥了一把。刘冬青也笑着对罗总说，给他们保持一定的积极性吧，到时机成熟再修订政策，也是顺理成章的事。
罗总同意该政策三个月不变，三个月后修改。眼下正是用人之际，而这一不变的政策，给大家每月可带来好几百块钱的收入。在这三个月里，刘冬青会加紧验证和优化工艺，最后确定下来。
磨加工的事情稍有眉目，这边去毛刺工艺也终于有了转机。俞总不知道从哪里联系上了3M公司在中国的代理商，对方很快就送来一件免费试用的样品，正好可以装在M1080无心磨床上。
这种磨轮真神奇，一刀走下来，不但毛刺基本全无，而且槽型毫发无损。试用的结果，把大家乐坏了。尤其是罗总，总算了却一桩心头大事。在此前，M32每次几乎三天两头来问去毛刺进展，罗总真是绞尽脑汁，不知道用怎样的托词。而刘冬青也觉得一下子释放了很多压力。去毛刺的突破，给电镀和终磨都带来连锁反应，使得磨加工质量稳定。只是这种磨轮很贵，成本一下子增加了不少。
正当刘冬青为人手不足的事大伤脑筋时，原先在国企的同事黄金枚，主动请刘冬青把他们两口子介绍到这边来工作。刘冬青早就听说，单位倒闭后，黄金枚老公何习成去了浙江温岭一家公司，而黄本人也一直没找到合适的工作，本来准备去浙江的，后来何在那边感觉不大好，便放弃了此计划。
黄金枚要是能来，那是再好不过了，不但暂时缓解了这边缺少技术人员的现状，还因为大家都是曾经的同事，能够互相支持、配合默契，从这一点上说，是好消息。可何习成不是技术人员，这边管理人员并不缺，而他在原来单位是个中层干部，至少给刘冬青的印象是何习成很会做人，对此刘冬青真不知道是福是祸。但是为了黄金枚，刘冬青还是决定帮助他们。
罗总听了刘冬青的介绍后，又仔细看了黄金枚和何习成的简历。为了慎重起见，他打电话把俞月庞和章金益找来。刘冬青知道，这里面最大的问题，是有裙带关系的嫌疑，而找他们来，明里是商量，暗里是堵他俩的嘴。
俞总看过简历，镜片后面的小眼睛，眨了几下说：“还可以嘛，罗总觉得合适，我没意见！我们还是要讲实际的，只要有真才实学，只要对公司发展有利，‘外举不避仇，内举不避亲’嘛！”
刘冬青闻此言，想到俞总也“内举”过计小齐，说这话也是自然的。
罗总把目光转向章金益，章金益也笑笑表示没什么。
罗总说：“既然大家都认为可以，那就这么定了，黄金枚到工程技术部，正好俞总手下缺个人事主管，何习成就先放在这个位置上吧。”
当然，刘冬青事先也跟大家说清楚了，何习成由于合同未到期，可能会迟两个月来。对此罗总和俞总都说没问题。
既然定了，刘冬青立刻通知黄金枚前来公司报到。三天后，刘冬青亲自去火车站把黄金枚接来，并且事先帮她安排好了临时宿舍。作为老同事老部下，黄金枚自然非常感激刘冬青为他们夫妻俩所做的一切。刘冬青也相信，黄金枚的到来，会成为他有力的帮手。
由于黄金枚在原单位长期从事磨加工工艺工作，所以刘冬青安排她主管磨装技术工作，而小迟则在黄金枚熟悉后，从磨加工那边撤出，转到主管机加工技术工作上来，赵梅协助他俩，做些工艺整顿方面的工作，这样的布局，使得刘冬青能够全力应对新产品开发任务，而不必分心为了老产品去扯皮。即便如此，技术部的人手还是十分紧张，刘冬青还是一直在罗总耳边造舆论。
前段时间，为了资料室还是档案室的问题，跟西林华、计小齐搞了那么多不愉快，致使技术资料室一直是名存实亡，而公司档案室却由于西林华的原因，一直在替代着技术部这边的职能。对此，刘冬青没有计较，他知道罗总有自己的打算，只是时机未到。现在，机会终于来了。
在本周的生产调度会议上，罗总突然宣布一件事：为了加强技术文件资料管理，公司决定恢复技术资料室的职能，调专人担任资料员，其隶属关系，仍由工程技术部负责，原公司档案室有关技术档案和资料，在一周内，全部转入技术资料室，今后凡是斯达技术公司档案室转来的技术图纸和文件，一律由技术资料室签收、登记、转发和管理。所有参加会议的人都明白，这一决定，进一步加强了刘冬青的实权，同时削弱了西林华对技术工作的影响，总工程师这一头衔，对他来说，只是个空帽子，刘冬青才是实际意义上的总工程师。
按照俞总的安排，技术资料室的资料员由王佳担任。王佳是罗总的堂弟媳，原来是内圆磨床的操作工，初中文化程度。这种人事安排，一定是罗总和俞总事先商量好的。刘冬青不管是谁来做，只要按照他的管理思路执行就行。至于文化上的不足，也只有通过做的过程中来提高。
由于过去西总的插手，曾经由赵梅颇费周折理顺的技术资料管理，在之后的几个月内又变成一团乱麻。技术资料的双元化管理，也变得十分混乱，刘冬青一度对此很无奈。如今，技术资料管理终于在罗总的支持下得到了统一。王佳到位后，刘冬青立刻对她进行短暂的培训，并且要求她严格按照新修订的技术资料室管理条例做。
他同样给王佳三天时间，再次在公司范围内所有人员处搜集散落的技术图纸资料，对合法领用的文件图纸，进行重新登记，并且按照规定的岗位，配置文件图纸。在此期间，刘冬青还让赵梅协助王佳。王佳是个执行力很强的人，正是她与罗总的特殊关系，使得初始的工作开展得十分顺利。待技术资料室的工作稍微进入正轨，刘冬青就让王佳加紧学习使用电脑，并且把技术资料管理和电脑使用结合起来。
小迟和黄金枚的工艺文件整顿工作，与技术资料室的工作结合起来，形成了技术文件和图纸有序管理的良性循环。按照刘冬青制定的管理办法，在短短一个月后，公司在技术文件资料管理上的随意性和混乱局面，终于得到了有效遏制。
