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夏河和苏慧回到办公室，别提有多沮丧。
本来想在王总面前好好表现一下，把这件事趁王总还不知道时就由他们俩出面解决掉。可没想到一个回合不到就双双败下阵来，狼狈不堪。
对习惯于在公司被人捧的苏慧来说，简直是她职业生涯以来受到的最大耻辱。就连总公司的刘总裁也没有这么不给人面子的。
苏慧的人生可以说一直是顺风顺水，她出生在本市，上面还有个哥哥。家庭富裕的她和哥哥先后都去美国留学，学成后哥哥留在了美国发展，她回到国内来到父母身边。
她学的是国际贸易专业。在诚友总公司做国际贸易。现在这个灯具厂的成立就是因为苏慧拉来了美国节能灯订单。
事情是这样的，GC公司是美国最大的节能灯销售商，苏慧通过自己在美国的一个同学牵线，经过自己多方努力才和GC公司达成合作意向。
GC公司答应先给诚友集团几个小订单做做，如果质量和标准能够达到他们的要求。再考虑进一步扩大合作，最终会达到每年有上百万只节能灯的订单量。
如果真的合作成功，诚友集团将成为GC公司亚洲最大的节能灯生产商。
苏慧父母去年退休后也移居到了美国和哥哥一家团聚，苏慧选择了暂时留在国内，毕竟她在诚友集团打拼了好几年，辛辛苦苦谈下的美国GC公司的节能灯项目马上要开花结果了，这个时候更不能放弃，走也只能是在功成名就后选择离去。
夏河虽知道劝不动包天依，但也没想到他如此过激反应。无论如何他自己都是今天最大的输家。
苏慧和包天依是平级，包天依是拿苏慧没有办法的，而自己就不同了，说好听点是个经理说难听点就是个打杂跑腿的，包天依可是副总，自己的直接上级领导。得罪他那还不是自找苦吃。
“难道是我们俩错了吗？那究竟错在哪里呢？”夏河和苏慧反复的思考着这个问题，互相询问着。
“我们没做错，有问题提出来不应该吗？”“有不同意见大家可以探讨，但不能对我们这个态度吧。”“大家都是为了工作，没有任何私心。”
二人自言自语，像是问对方又像是问自己。以这种方式发泄着心中的不满和怨气。
最后得出一致结论：自己没做错什么。
“既然没做错，为什么包副总会发那么大的火。”夏河进一步找原因。
“那就只有一个解释了。”苏慧好像一一下子明白过来.继续说：“他确实知道做错了，恼羞成怒气急败坏。”
夏河问：“那他明知道自己在做错事，为什么还去做。”
“恃宠而骄！”苏慧脱口而出。
”说的太对了”，夏河一下子明白过来，不由得佩服起来，苏慧这女孩不愧是留洋回来的海归才子，一眼就看出了问题的实质。
“恃宠而骄，包副总的确有骄傲的资本。”夏河说了大实话。
“是呀，我们所有的人都不懂节能灯的生产，全厂就指望着他，没有他我们这个厂是开不起来的，即就是开起来没有他也会在一夜之间倒下的。”苏慧也赞同夏河的话。
“把一个厂的命运押在一个人身上是很危险的。”夏河无不担心地说。
“这个现在也没办法，国内节能灯生产方面人才很少，所以我们集团刘总裁也是好不容易才把他挖来的。现在全厂把希望都寄托在包副总一个人身上了。”苏慧无可奈何地分析。
“当一个人能够决定一个厂的命运时，那这个人无论做什么事都是对的。只要他不犯国法，政府不找他，在厂里基本上他就是法了。”夏河继续分析。
苏慧肯定的点点头说：“这下我们明白王总为什么在没有预算的情况下依然答应给包副总和他的员工租套房。他也是无可奈何。”
夏河彻底明白了，继续说：“相比那一大笔租房费，你说让一个女工去打扫卫生能算什么大的事情，大不了就多养一个工人，工资才能花多少钱？”
“看来是我们错了，我们不应该去找他。还是年轻幼稚惹的祸。血淋淋的教训呀。”夏河肠子都悔青了。
“小夏，你不用太悲观，咱们几个相处这么长时间了，大家还是相互了解的。我们会支持你工作的。”苏慧轻言安慰。
夏河不知道惹恼包天依会给他带来什么样的后果，但隐约感觉到自己今后的处境将会更为艰难。
相比夏河如履薄冰来说，秋歌一直是顺风顺水。
自从上次舞厅之后，所有人都对她另眼相看，不再像以前一样对她随便使唤。
特别是那个周小成老师，在别人面前总是为人师表一脸的严肃状，填鸭式教学。但见了秋歌立马笑容可掬变成了启发式教学了。
“这里听懂了吗，那里听懂了吗，仔细再想想还有啥地方不懂，不懂没关系随时来问我，反正老师在北京一个人，有的是时间。”
每每遇到周老师这样苦口婆心的启发，秋歌都真诚的说：“多谢周老师，我真的没有问题了。”
周小成拿来几本酒店管理的书给秋歌，并语重心长地说：“这是我单独给你增加的知识点，你不能走马观花的看，有什么不懂的地方或者心得都记录下来，做好笔记有时间我们俩可以交流交流。”
秋歌很是感动，觉得周老师对自己太好了，连忙表示自己会下去好好学习。
周小成看到秋歌感激的样子，知道自己对这个学生另开炉灶的做法起了作用，索性再献点殷勤，提出了一个更大胆的想法。
“你每天下班后也没啥事，我想安排你到大悦酒店去实
习锻炼，你看怎么样？”“周老师。实习不是统一安排在半年以后吗？”秋歌不解地问。
“不是正式的实习，就是选择一些部门，你闲了就去多跑跑多看看，你以前在四星级酒店，档次不是很高，现在让你去五星级体验一下多学点东西。虽然实习安排在半年以后，但是我认为你目前的学习任务太轻，应该给你多加点担子。我很看好你，想给你开小灶，让你边学习理论边实际操作，这样进步更快，也比别人能多学很多知识。”周小成说出了他的想法。
秋歌一听大喜过望：“那太好了，我正愁每天下课后没事干。”
“这样的话任务就比较重了，要牺牲掉你业余时间。你考虑好再回答我。”周小成认真地说。
“紧张点没关系，我能适应。不过这五星级酒店你能搞定吗，让我随时都可以进入各部门?”秋歌疑惑周老师是否有这么大的权利。
“接收学员实习是总公司分配给各大酒店的任务。你不要忘了，我不但是你的老师，更是总公司人力资源部直属培训部副经理，人力资源部掌管着全国所有酒店高层管理人员的调配权。再说这个酒店的副总是我的同学，我给他讲讲就可以了。”周小成在秋歌面前看来是自信满满。
“哇塞，周老师你真厉害。”秋歌也会拍马屁了。
“不过全班就给你一个开绿灯，其他人没这个机会的。”周小成开始表功。
“那我就更要感谢您了。”秋歌笑着连声道谢。“不过你要保密，不能出卖我，要不会引起不必要的麻烦和误会。”周小成小心叮咛。
“一定一定保密，我会记住老师的恩情，不会出卖你，别的同学问我我就说认识酒店里面一个部门经理，她经常让我去帮忙。”秋歌脑子转的很快，马上有了对策。。
“聪明，聪明，看来老师没看错你。”周小成连声夸奖，放下心来。
周小成带秋歌先到酒店参观了一圈。两人边走边议论。
“五星和四星看起来就差一颗星，实际管理更是大相径庭。四星级酒店的总经理必须啥都要会。因为你下面配备的人员很少，有时候需要自己跑到第一线去解决问题。而五星级酒店讲究的是精细化管理，每个部门都配备足够的专业人才，老总只要抓住下面几个头就可以了。”周小成摇头晃脑的讲述着他的理论。
“那你这么说，星级越高的酒店总经理就更好当？”秋歌笑着反问。“也不能这么讲，各有千秋吧。不过在五星级酒店能学到东西，部门里面的管理都是高度的专业化和规范化，程序比四星复杂多了，牺牲掉你的业余时间对你来说绝对值。”周小成分析得很专业。
对秋歌来说，来北京就是为了多学习知识，她不在乎累不累，大把的业余时间浪费了也是可惜。
更重要的是她投入紧张的学习中就会暂时忘却感情上痛苦。用疯狂的工作学习来麻痹自己受伤的心灵。只有把自己每天搞得精疲力尽，爬上床就呼呼大睡那才是真正的解脱。
