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明亮公司不愧是盖楼的，最不缺的就是房子。哪怕在这寸土寸金的上海，包天依依然拥有100多平米奢侈的个人办公室。
眼前这油光锃亮老板桌，足足有10公分厚，宽大的桌面比双人床还大。包天依伸手满意地拍了拍。桌子对面放着二把椅子，那是下属汇报工作时的座椅。办公桌右侧不远处放着一个茶桌，古朴典雅中式风格。主位是一把高背牛角椅，围在周边的是五把底背弯月椅。桌上一套紫砂茶具。这是重要客户或朋友来访接待喝茶聊天的地方。办公桌左侧放着一套沙发茶几。那是普通客人来访接待的地方。办公桌后面整面墙是书柜，办公桌前面就是一排落地大窗，坐在老板椅上抬头就可以看到外面的高楼大厦。二侧墙挂了些名人字画。屋里所有家具全是红木中式风格。显得高端大气上档次。
此时的包天依，正翘着二郎腿 坐在舒适的老板椅上听着下属汇报工作，所谓新官上任三把火，他的三味真火已经把明亮公司快烧红了。
公司同时在建的有五个工程项目。包天依上班的第一天就让项目部把每个项目的资料都送到他办公室。加班加点的熟悉情况。从每个工程的图纸入手，楼的平面图、立体图、基础图、水电图、施工图详细研究。对于设计要求、甲方需求、施工难度、配套工程、项目预算，以及施工计划等也做了详细记录并烂熟于心。
然后他带着公司各部门负责人直接下到第一线，在工地开现场会，了解项目进展情况，询问遇到什么困难，有没有需要总公司出面协调解决的问题等。人手不够的立马让人力资源部去招人。建筑材料不到位的责令采购部马上解决等等。
通过一段时间的深入一线，对于各个施工项目的情况他已经做到了了如指掌和完全的掌控。在现场遇到的所有需要协调解决的工作都已经被总部各部门认领了，目标设定好后，便是结果导向，用结果来考核业绩，员工自然奋发努力。而包天依只需要做的就是过程控制了，也就是坐在办公室听汇报做监控。
包天依在广东时主持新建过几个灯具厂，对盖房盖楼的业务并不陌生，像明亮公司这种民营企业来说也接不到大工程，最多也就是十层八层这种普通民用楼房，又不是盖东方明珠，金茂大厦那种摩天大楼。民用建筑施工简单，盖这种楼比垒鸡窝复杂不了多少，包天依一脸的不屑。
他很快就熟悉了业务并理顺了内部的管理。接着开展对外工作。
对外一大块工作就是建筑材料的采购，钢筋、水泥、砖、水、电、卫生洁具等等所有原材料的采购是非常多的，决定和哪家材料商合作是包总说了算。因此这个接洽不用包天依主动出击，只需要坐在办公室里喝着茶，自然门庭若市。
现在是买方市场，用不用你的材料可是买方说了算。这些供应商还不得消尖了脑袋想着法往进钻。得知明亮公司来了一位包总，老的供应商要维护关系，生怕一朝天子一朝臣，自己被换掉，纷纷前来拜访。新的供应商呢，知道这是建立合作的最佳时机，无不绞尽脑汁的拉关系套近乎，以争取跟包总能见上一面。
约饭、约玩的电话那可是每天打个不停，包天依一律推掉。这些应酬对包天依来说根本看不上眼，一副公事公办的样子。包天依多聪明呀，他不会在这个上面让公司对他有看法的，最起码现在他不会跟这些供应商花天酒地，他知道自己刚来而且是空降，有多少双眼睛盯着他，关注着他。特别是公司老总王明亮，对了，就是王娟的父亲，包天依想追人家女儿，给人家做乘龙快婿。那肯定需要在道德品质以及私生活上注意一下了。哪怕是短暂的收敛也是很有必要的，毕竟这才刚刚开始，大幕刚刚拉开，好戏还在后面。现在自己需要百分百的全身心投入，做出一些成绩来让众人看看。毕竟卖弄嘴皮子是不能长久的。他需要用实实在在的业绩来奠定自己未来在公司的地位。
王明亮最近的眼睛异常明亮，一直紧盯包天依不放。他对他的要求不仅仅是能胜任公司的副总，更要胜任自己未来女婿的这个角色。他必须为疼爱的女儿把把关，特别是自己这辈子辛辛苦苦打下的江山敢不敢交到他的手上。通过观察，王明亮的心里愈加敞亮了。
包天依的业务能力强。短短时间就熟悉了业务，进入了角色。所有项目情况他都了如指掌。特别是在开管理层会议时，他对细节的掌握让人吃惊，每个项目他都能如数家珍，比项目经理都熟悉。还记得上次开会时在讨论那个在建的酒店项目。在谈到酒店大门设计太高大导致施工难度加大时，没人能知道门的具体尺寸，项目经理正准备出去查找图纸时，一旁的包天依不加思索就报出了具体尺寸和要求，一时满座皆惊！
包天依的管理能力更强，他带领各部门经理在工地现场办公，大刀阔斧解决问题，结果导向的管理举措把一下子就把各部门的工作积极性调动起来了，解决了人浮于事，相互扯皮的懒散作风。
包天依品质贵重，洁身自好。拒绝和供应商出去吃喝玩乐，这一点让他非常满意，这么年轻，不贪图享乐，在上海这个花花世界有如此定力，真不简单。此人人品端正，是可塑之才。
基于对包天依的认可，王明亮开始带他去接触一些商界朋友和政府要员，并隆重推荐并嘱咐大家今后多多关照。特别是一些项目的商务谈判，特意让包天依参与进来，有意磨练。
受王母邀请，包天依也如约去王娟家吃过几次饭。期间王母开玩笑说自从包天依来了后，王父失业了，去公司也没人找他，没人理他了。你这小包刚来就抢了总经理的饭碗，就不怕总经理给你小鞋穿呀！看着包天依有些局促，王父开心得哈哈大笑。
在民营企业里，老板希望员工干的活越多越好。最好像机器人一样二十四小时不知疲倦地干，玩命地给他赚钱。老板最好啥心都不操，每天只是躲在家里数钱玩！这是民营老板普遍的心理，天下乌鸦一般黑，谁比谁都高尚不了多少，王明亮也不例外。
包天依何等聪明，深知老板的心思，知道这是赞扬的话，转着弯地夸他。但自己必须揣着明白装糊涂，做出一副忠厚老实样罢了！
从王母毫不掩饰地热情可以看出她从心里早就默认了这个女婿，或许是丈母娘看女婿，越看越欢喜。她已经提前进入了角色。
“有时间多给王娟打打电话，你俩多交流，男孩子要主动，‘’王母叮嘱道。当得知包天依自从进公司后还没有给王娟打过电话，就假装埋怨王父，天天把小包忙的团团转，都没有时间给女儿打电话。“过段时间让她爸爸给你放几天假，你去新西兰几天，去看看王娟，你俩也好长时间没见面了，”王母接着说道。“最近太忙了，等我工作走上正轨了再去吧，”包天依道。
包天依实际上心里很清楚。对于王娟这种养尊处优的女孩，从来都高高在上。自己如果上杆子追她，会让她更加骄横跋扈，看不上自己。以前追她时她不理自己，就是因为太主动，让她自信心爆棚。现在要转换方式，欲擒故纵。不要太主动，自己目前最主要的就是努力工作，干出一番大作为来，到时候都不用追，自然有王父王母替自己说话，他们会想办法最终把宝贝女儿交到自己手上的。
包天依想得没错，这不王母当着他们的面立马给王娟打过去长途电话，告诉小包在家里吃饭。实际上王母已经多次在越洋电话里给王娟讲过包天依的情况，夸他如何如何的优秀，帮爸爸分忧解愁。王娟的耳朵早就磨出茧子了。
王母说着就把电话递到包天依手里，让他们俩直接通话。还善解人意地把包天依推进隔壁房间并关上门。
屋外剩下的二人互做着鬼脸，掩饰不住地得意！
