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“都说新官不理旧账，可今天我就是要理一理这个旧账。”刘益民扔掉板斧，指着破败不堪的昌河汽车对大家说：“再烂的账，再旧的账也是咱联社的账，也是咱联社每个人的账。这是关乎每个职工切身利益的账，必需得理！而且要彻底的理一理！”
刘益民要理的第一笔旧账就是眼前的这台车，他要付润泽把车库里所有实物拢一个大概数，然后要大家近前看看这台购置了七年，实际只用了不到半年的昌河汽车。
斑斑锈迹像一条条蚯蚓下垂着攀附在乳白色的漆面上；整齐排列锈蚀发黄的钢丝网，暴露在还没有氧化殆尽的胶质轮胎外面；脱落的密封橡胶条像死蔫蛇般，一条条一段段悬垂在车窗周围玻璃上，众人将它推出车库时，四个车门扑落在地上。它已经彻底报废了。
付润泽大概拢了一下：买车上户口加上各种费税六万多，和原来车库里一台应急用发电机加起来大概七万出头。
李福生说当年咱单位也就是二百多正式工，这要平摊到每个人身上就是三百多块钱，等于当年每人白扔了近三个月的工资呀！
刘益民说当年出这档子事，咱在场的人都比我清楚，具体原因我也不多说。我就想说，我们每天来上班是为了什么，不就是为了多挣钱养家糊口嘛！我们是个大集体性质的单位，是靠自己劳动成果养活自己，可我们有的人不去想怎么用劳动换取更多的报酬，却想尽办法从劳动一线往机关里扎。整天扎在机关搞什么团团伙伙的内部斗争，把个机关弄得一团糟。我们好歹也是个金融单位，可我们向周围的金融单位看看！看人家工资奖金是多少？看人的福利津贴是多少？好好算算！大概三个人的收入也顶不上人家一个人的吧？不仅收入不如人家，现在我们联社的生存都出现了危机。许多优秀的一线员工，尤其是素质高的代办员不是被同业挖走就是跳槽转行。这只是危机之一，更重要的是，我们业绩连年下滑，市里下达的利润指标每年都完不成。市里早已经有把我们联社转并给其他金融单位的意向。大家可以看看周围县市联社被兼并后的惨像：被人家兼并后，人家对方只要懂业务会经营的干部员工，那些蹲在机关里的后勤人员只能领到一次性补贴就下岗回家了。
刘益民冲着人群挥挥手继续说，我们大家互相看看，十几个科室和三十多个基层网点儿正副职，今天到场的中层干部就一百多人，还有没来的普通机关人员，加起来算大概有近二百人吧！大家想一想，我们这些人的后路该怎么走！是充实到生产一线，还是呆在这里等着人家来兼并？是去发展业务多挣钱，还是呆在这里耗着，等黄摊子后另谋职业？大家回去好好想一想，也和其他金融单位比一比，看看我们以后的道路该怎么走。别再耗啦，别再斗啦，横向纵向比较比较，做个选择吧！
李福生宣布散会。就在人们要散去的时候，金换粮走过来对刘益民说：你来联社第一句话就是把俺们这些正科级干部都弄成专干；第二句话就是全盘否定原来班子领导的成绩，你这些话也不跟大家商量一下就下了定语。你能耐的一手遮天，也太横了吧！
听他这样指责自己，刘益民马上招呼大家再听两句：我本不想来联社，是市里安排我来的；联社的改革方案是市里研究决定，我只是执行市里的决定；我没有任何权力决定集体单位员工的命运，更没有资格对原来领导班子的工作成绩进行评判。这个定语是市领导当着张得运张主任和我说的，如果有人觉得刚才我的话有问题，可以向上级反应。但社里现在的决定必需得执行！专干就是专干，改革必需进行下去！我在这里还要劝大家改变一下观念，包括我在内，我们是个搞金融的业务单位，都是工作在一线的生产人员。我们不是政府官员，是普普通通生产单位的员工。实际上也就是过去钱庄里伺候客户的伙计，大不了也就是个钱庄掌柜的。不要总是拿着自己在单位的职务跟政府官员职务套等级，根本就是两码事，不贴题！把自己的架子放下来好好挣钱，壮大集体的同时也让自己过上好日子,才是正题！
金换粮挑起大拇哥揶揄着对刘益民喊：嘿呀呀！原来你是带着尚方宝剑来的呀！怪不得牛上了天，俺这金专干绝对服从！不过我想问问，你是市政府任命的，那赵民和李福生是政府任命的不？刘益民说市政府授权给我，我有组建班子的权力！也是依法合规行使权力！包括赵民和李福生在内的所有人，谁也没想到这个年轻的新领导口气如此强硬。强硬的容不下任何人有一丝反驳意见。金换粮说你组的班子好啊，咱联社马上就有大发展啦！俺们这些钱庄的小伙计们马上就要发家过好日子咧！说完，啪啪拍着大胯，一窜一窜走了。
李福生走上前，想拦住金换粮与他辩说辩说。刘益民抬手拦住他，冷冷一笑，说他的事儿回头我一句话就能办妥。咱先把一线的劲头子鼓起来，那些合同都准备好了吗？李福生说都准备好了，就等开会。刘益民听了点点头，说你和赵主任还有付润泽三个，这几天先到各个网点转一转，摸一摸临时工和代办员的底。我再到市政府和劳动局跑一跑，确实稳妥后，再开会宣布。
付润泽没听明白刘益民说的是什么意思，可听清楚了要他和两个领导去网点摸什么底，凑过来说俺现在是个专干了，跟着两个领导出去转悠，找人谈话算是怎么回事呀？刘益民听出他话里意思是对免了他的办公室主任心存不满，要求给他一个新的名分。也就是要官吧。他想要官，刘益民不给，却指着瘫痪的昌河汽车，没头没脑地对他说：你要是不愿下去跟着摸底也行，那先把这辆车的遗留问题解决了再说。付润泽直愣愣地望着刘益民说，这个遗留问题是上一任领导留下的，怎么让我来处理呢？刘益民也不跟他对眼神，径直去了市政府。付润泽紧追了两步，问怎么回事吗？李福生挡住他：老付呀，这台车明摆着是彻底废了，可原来河北44的牌照已经换成冀J牌照，这个过程大概有几年了吧？我看了看咱单位这些车辆的档案，其中这台昌河的户口一直没销户，也没报停，咱单位也一直缴着养路费。我只是听说呀，可没看见过，听说这车牌照一直挂在你弟弟那车上。要是那样的话，这事可就说不清了。赵民一旁帮腔说，李主任也就是听说吧，当不得真！回头我看看这些年报销养路费的单据再说。付润泽听了两个人一唱一和，登时僵在那里。
昌河汽车被加了十七把锁后，付润泽没有去交通局给车报停，更没有销户：看看风声没了，正赶上车牌照改革，他跑到交通局说老牌照丢失，要求换发新牌照。购车手续齐全，车的户口正常，新牌照顺利换发到他手里后，便挂在了他弟弟的车上。每年的养路费和车船使用税一千四五百块钱就由联社账上划走，六年过去，积少成多，绝对算得上贪腐行为。
看着付润泽僵在那里，赵民说还是先把刘主任安排的工作办了再说吧！付润泽的脖子立刻活泛起来，频频点头：我这就去开车，咱先到下面网点儿转转！
赵民和李福生用眼睛押着这个刚刚被捕获的俘虏，去了另外一间车库，把车开出来。
既然是城乡联社，就要在城里增加网点儿，每天下班后，刘益民和赵民一起去市区繁华地带选网点地址。原来的市区网点已经被淹没在了居民区，这些居民区大都是些老居民，手里的积蓄已经被其他银行瓜分干净。联社要选的地址在繁华商业区和新型居民区，一个星期后，选出了四个新地址。
李福生每天早早来到单位，不去办公室，往门房里一呆，直到开工的铃声响过，拿上笔记本回办公室整理一番，又去各个科室转一转。转一圈儿就去食堂，看看备好的食材，对后勤专干说以后家常饭就行。他每天的口头禅是：咱现在是能省就省，省下来就是大家伙儿的福利。后勤专干说若是减了伙食标准，大家会有意见。李福生说这是吃顺了口，拿顺了手闹得，伙食标准必须往下减，谁有意见找我来说！
伙食标准降下来，有人提意见说都什么年代了，还搞忆苦思甜那一套！整天弄些炒白菜，炖豆腐和小米粥谁吃的下去，这还有个集体食堂的样子吗？李福生便自问自答地说，谁的家常饭跟以前咱们食堂一样大鱼大肉的吃？还不是早上咸菜就粥啃馒头；中午炒菜就馒头；晚上凑合着中午剩菜好歹打发一下肚子！有几个家庭能达到顿顿几个炒菜，顿顿有肉吃这条件的？也就是来客了，逢年过节的改善改善罢了；集体食堂是给谁开的？是大集体开的，是供给全单位吃饭的；机关食堂伙食超标部分用的是全单位后勤补助，不能让这笔钱全用在机关食堂里，还有绝大部分基层职工和乡镇网点儿职工享受不到这个福利呢！
金换粮说早饭加个鸡蛋总行吧？李福生说行啊，鸡蛋按成本算给大家，三毛钱一个！金换粮撴了饭盒子：以后还是回家吃吧！李福生说好啊，回家吃好啊！回家还可以弄些自己得味的饭菜吃，省得整天吃这一个路数的饭菜。
吃食堂的人越来越少，原来一百多人吃饭的食堂，没几天只剩下二十来个值班人员。人员减少，菜品简单，十来个外聘厨师见没了买卖，主动撂下刀勺各自散去。李福生说声散的好，另请两个家庭妇女再加上后勤专干给值班人员忙饭。
机关福利食堂彻底解散。
李福生要付润泽把原来的工作纪律重新整理后，制定了新的奖惩办法，要求每个人确认签字。人们签了字，问付润泽：整天跟大家定制度讲纪律，这个也要罚款，那个也要处分。怎么不跟大家说一说福利的事，眼看着阳历年到了，为什么不发福利？付润泽说俺是个传话的，要说福利的事，往年这个时候也该发了，可李福生至今也没给话准备买什么东西给大家发，你们要是闷得慌就去问他好了。李福生再去各个科室转悠，有人趁机问他什么时候发阳历年福利？李福生说还没想好，等想好了再说。人们知道他整顿食堂的手段，也不再多问。便去找刘益民探听，刘益民也觉得到了给职工发福利的时候，可为了维护工会工作，只得说李主席忘不了这事，大家放心。他用这话打发走人家，也跑去问李福生什么时候发福利？李福生也不跟他解释，只说是自有安排。人家是工会主席，说了自有安排，具体怎么安排也不便多问。只是告诉李福生准备开全联社大会。
会场安排在营业室，按照前些年会场的座次，前排坐中层干部，中间坐正式工，后排坐临时工。现在的联社已经是五百多人的大单位，五百人没办法坐下，只能全站着。营业室内外站满了，把窗户打开，大部分临时工站在院子里。
李福生宣布企业改制大会开始后，张得运先讲了多年来因为自己一身两职的原因，对联社关心不够，没能把业务搞上去，还带散了人心；现在的联社已经到了非改制不可的地步，希望大家服从安排。
刘益民接过话筒表示对张得运的理解后，宣读市政府下发的关于联社改制的指导文件：所有在岗职工，工作满一年以上，没有违规违纪的全部转为固定合同工；工作满十年以上的和原国家干部身份的全部转为无固定合同工！掌声从后排传来，接着是呜呜咽咽的哭声和叫好声。李福生示意肃静后，刘益民继续讲：按照改制时间规定，凡在本年度没有签字的员工，一律视为自动弃岗！如果对改制有不清楚的地方，会后就可以向到场的劳动局领导提问。
从李福生宣布开会到宣布散会只用了不到二十分钟。
刘益民攥着张得运的手说让老主任背黑锅了，今天我请客，给老主任洗白洗白。这个洗白的意思是私下用话把老主任背的黑锅给刷白。
几个人走到院子里，却见黑压压的人群并没有散去。张得运身子抖动一下。刘益民立刻意识到他的尴尬，忙打发两个副手先陪着老主任出院子。
老代办员们扑过来围住刘益民，扯住他的衣服，啪啪拍着他的胳膊和后背，哭喊着：你怎么不早来几年呀！这哭喊声被另外一种声音迅速盖住：刘主任你就说往后怎么弄吧！你说的指标任务俺们要是完不成，就不是人养的！；是啊，往后你指到哪儿，俺们就打到哪儿！！；刘主任你尽管发话，俺们绝对服从！！！
听着这一浪盖过一浪的呼号声，机关干部们再也没有勇气把自己的疑问提出来。顺着门边，溜着墙根，走了。如果那个机关老爷在这个时候不知趣的向刘主任，向临时工，代办员们的刘大恩人提出疑问，说不定就会在这亢奋的人群里伸出黑拳快脚，让他停止疑问。
李福生整整忙了两天，所有员工签过字。刚松下一口气，又有人催着发元旦福利。李福生只说等等再说，这一等就等到了元旦以后。
刘益民和赵民都问他怎么还不发新年福利？李福生说着什么急，等等再说。刘益民说有些老职工都堵上我的门啦，能不着急嘛！李福生依旧不紧不慢地说好饭不怕晚，再等等。
在等等的日子里，李福生依旧每天临到上下班时间去门房里坐一会儿，过了上下班时间便离开。到了农历腊月十四这天下午，下着大雪快要下班时，他招呼付润泽一起去门房聊天，聊着聊着看看手机上显示六点整，走出门房亲手关了大门。下班的人们急着回家，问他关门干什么？李福生呵呵笑着说：大家不是盼福利嘛，今天就发！
有那刚出大门还没来得及回家的，听见门里说发福利，立刻回身敲门要福利。李福生说凡是早退人员，明天上班前到办公室去一趟，说完指挥付润泽统计人数，把福利条子发了下去。有人问这福利发的是阳历年的还是阴历年的？李福生说先甭管是哪个年的，领回去再说！
第二天一早，四十几个没领到福利的员工来到办公室，李福生问昨天为什么早退，有没有跟本部门主管请假。大部分人只说看着下雪，手上也没业务，就提前回家了。李福生说今天算是第一次违反工作纪律，福利照发下去；如果第二次再违反工作纪律，按规定扣工资以外，福利减半。
领到福利的人们看看条子，心里高兴：这次的福利比往年多了近一倍。有人掐着手指头算算，马上就到阴历年，是不是这回一下子把阴历年和阳历年的一起发了，再问李福生发这么多福利是不是阴历年就不发了？李福生黑着脸说要是嫌多那就先留下一半，等过年时再发！人们听了知道是两个年的福利合在一起发的，立刻揣上条子出门。
转过天来一早，李福生和付润泽早早等在门口。眼看着时针指向八点，两个人把大门一关开了脚门，把迟到的人数统计完，然后通知各个部门主管到办公室领福利条子。
迟到人员扣工资福利减半，任谁求告说明也不行。
三天发两次福利，太好啦！领到福利的人们直夸好。
不知道刘益民用什么办法制服了金换粮，自从砸了十七锁的第二天，他总是尽量避开刘益民。这次因为迟到福利被减半，他骂骂咧咧地对众人说：李福生这狗东西太损啦，尽搞突然袭击。谁知道发这么多东西，这钱是从哪儿弄来的，扣老子工资还他妈福利减半，等着！
纪委来人说接到举报，联社福利发放超标，私藏小金库。然后坐在刘益民办公室翻了翻账本，询问一番。李福生解释说元旦春节这两节福利合并一起发放后，还发放了一次职工伙食补助和误餐津贴，到现在工会账户上还有结余没发放完。
送走纪委来人，刘益民在楼道里对着李福生的后背喊：李主席，看看账面上还有多少钱呐，得想法儿让大家过个肥年！不能让大家白受累呀！李福生咚咚咚走向自己的办公室，高声喊叫：让大伙儿瞧好吧！
“深化改革的速度要加快，科室合并要在春节前完成，”刘益民对原来的中层开会说：“原来的十五个科室和十六个正科级中层干部，合并为两部一室。既营业部，客户部和办公室。营业部由赵民主任组织整合，客户部由我组织整合，办公室由李福生主任负责整合。我们初步测算了一下，合并后的二线，也就是机关可以节省八十多个岗位用工。那，这八十多人干什么去呢？全部转岗为客户经理！客户经理除了享受岗位津贴以外，和其他员工一样，基础工资加绩效工资。”
改革方案宣布完，金换粮问保卫科归到哪里？李福生说保卫科，人事科，秘书科，总务科，司机班，稽核科，公关科全部归属到办公室。办公室设置保卫专干，人秘专干，后勤专干，稽核监察专干。这些专干要经过竞聘后才能上岗，享受副主任经理待遇。金换粮说照你这么一说我们能不能成为专干还是个没准儿的事？刘益民接过话说：凡是主任经理和副主任经理必须竞聘上岗，这是符合企业改制办法的！不光是原来的中层有资格竞聘主任经理，每一个员工都有这个资格！金换粮听了，嘬着牙花点点头。
新班子上任两个多月，节省后勤开资近十万。赵民开会说，咱是业务单位，应该以业务为主，存款是各个银行永远的主题，也是咱联社的主题，在原来揽储奖励的基础上，每新增万元存款再奖励十元，奖励活动时间截止到春节前。
腊月二十三，十万元奖励资金被各个网点儿瓜分干净，联社存款净增一个亿。
赵民给大家算了一笔账，一亿存款就可以为大家新增六十万的绩效工资，这六十万平均到每个人身上就是一千多块钱；如果我们设立长效奖励机制的话，每个月新增一个亿存款，一年算下来每个人就增加收入一万五千块呀！当然啦，这绩效工资也不能平均发放，应该按照揽储额度多少来发放。
他的账算完了，绩效分配办法也讲明白了，一线员工顿时欢腾起来。
专干和主任经理就那么几个指标，能不能竞聘成功还得两说。机关里的人们不再讨论竞聘问题，讨论了两天的绩效问题，跑去找赵民要求下基层当客户经理。
机关里一时空空荡荡，李福生找刘益民要人：原来设计着后勤机关要用十五个人。现在可到好，除了几个专干以外还剩下七个人；这七个人中还有两个白吃干饭的，这活儿怎么干？
刘益民说想办法把后勤上多余的几台车卖掉，取消专职司机，外聘司机和门卫。李福生说要是那样的话，俺跟个光杆儿司令差不多。刘益民说联社人事权还是交给你吧。李福生以为刘益民嫌他要人要权，故意拿话怼他，板着脸解释说俺可没有跟你要权要人的心思，俺的意思是说后勤越来越累。刘益民说累就累点儿吧，人事权真就得交给你。市里又给我安排了个投资公司兼职顾问的角色，我忙完咱单位的工作还要去那里给人家当参谋。
李福生说我知道你在联社也呆不长，早早晚晚要去政府当官。我呢，不怕官儿大管事多，把人事权交给我也行。不过呢，在交接之前你先把姜艳艳两口子给安排好。不然，我没法儿接这个活儿！
