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被罚了款的委员一个个垂头丧气怨声载道：“吴主任也太较真了，星湖检查，关月湖什么事，小题大做。”
曾光在一旁添油加醋：“就是就是，你看张春桃还上什么班？一个月就扣掉300块，还说人性化管理，根本就是一言堂!”正好蔷薇区的几个同志在月湖蹲点，一五一十全听见了，其中一位年纪大的同志饶有兴趣地过来和大家攀谈起来。
张春桃一说起来就没完没了痛哭流涕：“我们这些基层的同志究竟还是不是人？没钱不说，主任还欺负我们，驻区单位也看不起我们，居民更是嘲笑我们，我们的地位太低了。还有一个讲理的地方没有？我就是去摆个夜宵摊，都比这钱多，还不受这冤枉气！”
林威他们也跟着说：“是啊，上面越说重视社区，我们就越害怕，一大堆的事情全来了，做都做不完，而且要求又高得吓人。这点钱养家糊口根本都不够，真是苦命！”
过了两天，王菲菲再次找吴雯谈话，详细了解那天迎检的情况，皱着眉头说：“你不能老是用罚款的手段来管人，上次对于张春桃的事，你是有教训的，这次不能故伎重演。以后人事管理的事你都交给曾光。书记本来就是抓队伍建设和思想政治工作的，你凡事要和他商量。”
吴雯心中暗暗叫苦，曾光当初来的时候，社区的大事小事，哪件事不同他商量？可是他总是不闻不问，自己明明告诉了他，自己有事外出时，委员询问他自己交代他已经掌握的情况时，他总是一句话：“我不知道，问吴雯去。”在称呼上也从来的时候勉为其难的“吴主任”变成了生涩干瘪的“吴雯”两个字。慢慢地吴雯便不和他商量了，委员也没有一个尊重他的。现在怎么和他商量？他永远好像别人欠了他的钱一样，一说起话来就充满火药味，弄得大家都不愉快。
吴建高为此事专门和吴雯谈过一次话：“曾光是有意拆你的台，你一定要跟王菲菲汇报。要求街道调整人员。你看看月湖社区现在的人员结构，你怎么能开展好工作。你呀，就是太好讲话了，皇亲国戚全往你这里塞，曾光还跟着添乱。你就是累死的，领导都不知道，委员也不会心疼的。”
吴雯话到嘴边又咽下，何必说曾光的坏话呢？只要自己问心无愧，每个人都有自己为人处事的方式，自己能扛过去就扛过去。人心都是肉长的，曾光会理解自己的。想到这里，她苦笑着说：“以后我会注意的。”
没想到很快有封匿名信转到了光明里街道，反映吴雯的问题。罪状有五条：第一，经常用公款大吃大喝，巧立名目；第二，以拉赞助为名利用色相勾引驻区单位领导，达到个人目的；第三，凡事一言堂，行事武断，罚款凭个人好恶；第四，老公经常聚众赌博，带坏社区风气；第五，不搞好内部团结，在社区内部制造帮派，致使委员无法开展工作。”
当吴雯将这些情况告诉吴建高时，他长叹一口气说：“你不听我的，看，你不如实反映情况，人家早就下刀子了。他妈的真够狠的，匿名信居然是寄到市信访办的。”
吴雯心里堵得慌，这五条罪状，究竟哪一条成立？公款吃喝可能避免吗？拉赞助，争牌子，拼项目；哪一个不要吃饭？找领导反映情况能避免吗？女人在职场中有的就是这份天然优势，把这个优势挖掘用于社区建设有错吗？凡事一言堂能避免吗？一个团队需要一个核心，自己就是错了也要保证执行力以后再做调整；老公不争气自己能改变吗？冰冻三尺非一日之寒，有谁知道自己的苦衷？哪里不搞好团结？不过是奖罚分明罢了。想到这里，泪水如断线的珍珠般地奔涌而出了。她忽然想起善恶记录本来，又荒废许久了。不由地转念一想，自己是善人吗？难道只有罚款是管理的唯一路径?关系户怎么了？都是芸芸众生，存在就是合理，氛围的改善才可以改变风水，你吴雯做过半点努力吗？公款吃喝你自己明白原因，别人知道吗？搞好工作非要请客吃饭吗？老公不争气自己可以置身事外吗？和王末仁的情感纠缠无形中给这段不被人祝福的婚姻雪上加霜。利用女人的天然优势为社区建设，这种优势长期利用，怎么不会招人诟病？自己哪有同理心去解决问题？她为自己的转念一想而震惊，其实什么事情都没有绝对。没有最好，只有更好。自以为是的人从来都是为自己找原因，从别人身上开刀，自己一直以来都自我意识太强了。
