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睡到日上三竿，秦尚韧猛地惊醒。看看时间，哇塞，上午9时整！看看手机屏幕，没有未接来电，没有短信，一丝失落从心头飘过。既然总是处在被人遗忘的角落，那咱就主动出击吧！
秦尚韧自嘲地笑笑，拨打梨仁芳的电话。响铃两声电话被挂断。知道她不方便，秦尚韧发条短信：亲爱的上午好！在上班嘛？你有没有感觉到，有人无时不刻在想着你！
间隔好久，梨仁芳回复短短几个字：别贫嘴！忙。
秦尚韧抬头看看窗外，阳光似乎很灿烂。宿舍却仍然有点阴冷。他穿好衣服，正欲洗漱，值班的小胡突然一头扎进宿舍嚷嚷道：“秦队，行政办孙经理有请！限你5分钟赶到。”
什么什么呀！狐假虎威。还不到上班的时候，能把我怎么着？平时洗漱的程序、花费的时间不可简化！秦尚韧心里嘟囔着，但手上的动作还是比平时稍稍快一拍。
艺丰公司行政经理孙德平很年轻，是老板的嫡系外侄。他客气对秦尚韧说：“秦队，走，咱俩到交流室去谈点事情。”
四层豪华办公楼3楼，装修有几间精致的“交流室”，专供公司高管约谈员工、小范围交流使用。秦尚韧随同孙德平进入第2间交流室后，随手在门上挂出“使用中”的小牌子。室内另有两人，分别是咨询管理公司代表熊善书，公司“压力锅事业部压铸车间”主任张发扬。
客气落座之后，孙德平说：“秦队，前两天非正式给你透露过，遵照公司全员、全方面培训计划，将聘用你为临时军训教官。今天约请你来，是要正式通知你，你将荣幸成为公司对全体员工开展军训的6名教官之一！望你做好心理准备。同时，需要你在今天下午14点之前制定出军训大纲，争取明天早上将训练付诸行动。只能给你10分钟时间考虑，希望你不要说‘不’！”
凭心而论，秦尚韧对如此“光荣”的“美差”，并不热心和看好。原因很简单，艺丰公司生产设备比较落后、粗笨，所雇佣的员工以“大老粗”为主，平时就不怎么服从车间主任、部门经理管束，此番要让这些大老爷们规规矩矩站军姿，走正步、齐步，其难度不言而喻。
秦尚韧试探性地说：“孙经理，全公司1000多号员工，不止我一个教官吧？”
孙德平说：“秦队，刚才的话你没有听清楚吧？当然不止你一个教官，另从当过兵的员工中临时抽调出5名比较精干者，拟采取每名教官负责训练一个车间的模式，在一个月时间内训练完毕。你也看到的，公司‘压力锅事业部压铸车间’张发扬主任也被邀请来座谈，意图再明白不过，你将负责压铸车间员工的军训，张主任将全面配合你的工作。”
张发扬客气地向秦尚韧微笑致意。前一阵在“魔鬼训练营”时，同张发扬已经磨练成“战友”，个人关系今非昔比。秦尚韧知道压铸车间人员众多，男孩女孩超过300人，乃典型的“大老粗”集中之车间。要想让这些“大老粗”们臣服，不尽力尽责脱一层皮，恐怕只能是瞎子点灯白费蜡！
鉴于上述考虑，秦尚韧不得不提出条件说：“压铸车间人员太多，层次结构又复杂，将他（她）们列入军训第一梯队，需要做的工作量太大，万一出现不服从管教的情况，将会产生较大的负面影响，不利于军训的全面展开。能不能先从人员素质相应较高、训练难度有可能相应比较小的‘质量保障部、后勤支援部’入手，给其他车间员工做出表率？”
孙德平张张嘴正想说什么，熊善书突然插言道：“秦队的意见可以考虑，军训第一棒砸下去，必须砸出威风，砸出效果。这样吧，明天召集质量保障部、各车间班组长、技术员、仓管员率先参加军训。张主任，不好意思，你请先回去忙吧。张主任，稍等，需要提醒你两句，明天开早会的时候，请你务必将每位员工都必须无条件参加军训、听文化课讲座诸事讲的清楚明白。不想参加培训的人可以申请辞工。”
张发扬点头离去。孙德平要秦尚韧回去写军训大纲，下午14点再到行政办公室探讨。依照秦尚韧的想法，军训的内容、具体实施步骤胸有成竹，再写出书面材料纯属多此一举。回到宿舍他找出纸笔一挥而就，洋洋洒洒三页纸，应付差事足够。渐近吃饭时间，突然想到给梨仁芳联系工作岗位一事，他连忙来到行政办公室。
孙德平诧异地说：“秦队，这么快就把训练大纲做好啦？”
秦尚韧递上草就的军训大纲，乘机说：“孙经理，个人有点事想同你单独沟通，可以吗？”
“行。那咱们还是到‘交流室’去坐坐吧。”
两人进到才出来时间不长的那间“交流室”。秦尚韧道出原委。孙德平说：“小事一桩，只要你女朋友人过来，马上安排工作岗位，不成任何问题。个人建议你女朋友有三个岗位可以任意选择，分别是仓管员、跟单员、实验室人员。”
秦尚韧连声说“谢谢”。
返回寝室，秦尚韧按耐不住激动的心情，赶紧拨打梨仁芳的电话。关机！他大脑立时“嗡”的一声炸像，护身没有力气的倒在床上！连续拨打多次，语音重复着“您好！你所拨打的电话已关机。”连续半个小时反复拨打，同样结果。秦尚韧连吃饭的力气也没有。万般无奈之下，只好发条关切的短信。至此，他把手机一刻也不停拿捏在手中，生怕错过梨仁芳手机开机后的第一时间。
下午14点20分，秦尚韧躺在床上怨天尤人。小胡再次闯进宿舍说：“秦队，你现在是大忙人，行政办一天请你两次。快去吧，孙经理又催啦。”
原以为把军训大纲交到行政办就万事大吉，岂料还是难免“对簿公堂”。秦尚韧怀着凌乱的心情应招。照例来到“交流室”。他惊讶地发现除孙德平、熊善书外，另多出5名车间一般员工，而且都认识，也瞎聊过，知道他们都有退伍兵的背景。难道，这就是公司搞全员军训的“教导队”？
孙德平发话道：“在座的诸位想必不用互相介绍吧？利用一点时间把大家召集到一起，互相交流交流，沟通沟通。公司全员军训计划能否顺利实施、圆满成功，重担就压在你们几位肩上！个别交流的时候得知，你们6人当兵时兵种还不一样，有武警、陆军、空地勤等等，是不是当兵的兵种不同，训练的内容也不一样啊？所以，你们还得互相探讨探讨，确定以哪个兵种的训练大纲为训练规范。”
秦尚韧为排遣心中的压抑，抢先发话说：“其实，各兵种虽然不同，但是基本的队列队形、步伐等，三军是统一的。而公司计划的军训内容，也就是这些，所以不存在以哪个兵种为规范的说辞。我说的对不对，各位战友们？”
其余5人均肯定秦尚韧的说法。
熊善书说：“既然如此，那就太好不过啦。下面，还请孙经理把每人将负责训练的范围细化一下。”
孙德平拿出一张纸说：“经过初步沟通，论证，计划如下。首先，品质保障部、各部门跟单员，仓管员，各化（试）验室人员，归秦尚韧老师带队训练；‘抛光车间’由周文武老师负责军训；‘压铸车间’由张大龙老师负责军训；‘包装部’具体负责军训的是何富贵；‘非标门事业部’员工不是很多，交由杜洪、李明阳两位老师负责军训。大家听清楚各自的责任范围没有？对上述分配有意见请及时提出来，现场解决。”
鸦雀无声，沉默是金。
熊善书说：“各位的表现使我非常感动！你们从部队退伍，最短的也超过五年时间，竟然还保持着如此高昂的组织性、服从性，真是难能可贵！各位对全公司1000多号人进行全员军训，可谓任重道远！然而，此是公司即将升级为集团企业打造具备良好素质的员工队伍的重要步骤之一！我对各位即将付出的辛勤工作，代表公司提前表示感谢。另外请各位放心，你们的辛苦不会白白付出，公司会以奖金的形式发放报酬的。”
孙德平也跟着来一通外交辞令。然后，根据每个人的责任划分，又分别约谈各部门、车间负责人。基本工作算是准备就绪。
秦尚韧对下午的责任区块划分比较满意。品质保障部有40多人，除却部门经理、副经理是男性公民外，其余均是年轻女性。各部门跟单员有30人左右，则是清一色的女性。实验室、化验室不到10人，男女对半。仓管员马马虎虎20人。各部门人员加在一起，也算是浩浩荡荡，相当于两个加强排。女同志在动作领悟上可能比男同志稍差一筹，但比较听话，无需担忧有“大老粗”从中捣蛋。比较悲催的是抽调出来搞训练的教官，原来的班必须按时上。
到吃晚饭之际，公司人员都知道明天将要军训的消息，这成为饭前饭后最热门的话题。既定的各教官一时之间成为公司内部炙手可热的新闻人物。
秦尚韧的心境却有所不同：保安队另外6人，有4人当过兵，3人参加过“魔鬼训练营”，此次遴选军训教官却偏偏没有考虑另两人！虽然另两人嘴上嚷嚷着“才不去干那出力不讨好的事”，可眼神流露出的失落、羡慕却遮掩不住。再加上熟悉内情的员工一句“你不是也当过兵吗？教官名单里面怎么没有你？”，脸上少不得火辣辣一阵。
秦尚韧的上班搭档刘新海当过兵，武警消防兵出身，退伍已9年。“魔鬼训练营”他无缘参加，遴选教官没他的份，面子很有些挂不住。两人上班时，刘新海问道：“秦队，你可真行啊！短短时间成为公司上下关注的焦点人物之一！哪天飞黄腾达后，不要忘记我这个曾经的搭档哦。”
恭维、夹带挖苦的一番话，秦尚韧不得不小心翼翼地说：“可千万不要这样说！什么教官不教官的？不过是吃力不讨好的苦差事而已，要不，让给你好不好！你是知道的，我老早就给你讲过，我并非部队出身，仅对简单军事常识略知皮毛，要独立搞连排式的军训，很有些老虎吃天无处下爪的担忧！可孙经理硬要赶鸭子上架，有什么办法？不瞒你说，我是冲着军训结束后有一笔奖金，才甘愿冒险班门弄斧的。”
刘新海“哦”一声说：“原来如此，理解！本星期咱俩上夜班，后半夜你直接回宿舍睡觉，倘若孙经理或者老板追究，我担待。”
秦尚韧说道：“谢谢！到时候再说吧。”
晚上9.10点钟光景，秦尚韧、刘新海分别到夜市摊闲逛个把小时。熙熙攘攘的环境让人莫名烦躁。刘新海屁股上就像扎有钢针，难以在值班室安静停留10分钟。
梨仁芳的手机始终处于关机状态，秦尚韧无比焦急，心中不免泛起种种疑虑：昨天约会表现不好，招致梨仁芳的讨厌，从而以不再联系作为断绝联系的方式；还是手机丢失，记不住我秦尚韧的手机号码，同样着急又无可奈何；工作特忙？不对呀，工作再忙，也不至于深更半夜连手机也没有时间开机、或者不能开机的逻辑呀…..
秦尚韧隔一会拨打一次梨仁芳的电话，听刺痛心扉的“您好！您所拨打的电话已关机！”之自动语音。重复发一条内容相同的短信。
