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在郭良程的操持下，七拼八凑的搞了一个拉郎配，在原来项目部管理人员的基础上，郭良程又搞了一个良程建安公司。这是一个专门从事投标工作的杂凑班子，加上郭良程自己在内，总共只有一个帅，六个兵，对外却号称一百五十人的队伍。不管怎样，公司的投标工作，现在总算在紧锣密鼓地干起来了。这些人，都是董佰事从项目部管理人员中推荐出来的精英，全是从事做商务标和技术标的行家里手。
郭良程成立公司了，他现在已经有了一个专门从事在招投标市场拿建筑工程项目的班子。这个信息，像安了翅膀一样，在工人里穿梭着。工人们听见了这个信息，啥反应也没有，可那些小包工头就不一样了，他们可算是嗅到味道了，一个个就跟绿头苍蝇差不多，每天都往郭良程的办公室里面钻，就连陈雯项目部的那些小包工头，也有事没事的往郭良程的办公室里跑，和郭良程套个近乎，混个脸熟。
陈雯知道了，他气不打一处来，冲着那些小包工头嚷嚷道，瞧你们就这点出息，我们就窝在外贸公司里，这么大一块肥肉，难道还不够我们吃的？他那里，还不知道屎在哪，屁在哪呢，有个啥？说不定到头来还是一场空呢。
陈雯项目部的那些事情，郭良程才不去管它呢，只要是自己的队伍稳定下来了，自己的心思才算是稳住了神。
现在，工程项目已经干到了这个进度，为了降低施工成本，必须要来着手策划压缩管理人员的事情，以减少非必要的项目开支。这几天，一有空，郭良程就在琢磨这个问题，想着如何腾出手来搞这件事情。
在工作中捋顺工作，这是最简单的管理思路。郭良程在整理好了工作思路之后，立马带着他的投标团队，到招投标市场上去历练。他们筛选了一个不大不小的工程项目，缴了钱，买回了招标资料。为了引入竞争机制，郭良程把六个人化为三个组，做同一个工程项目的商务标和技术标。第一本标书做出来了，第二本标书和第三本标书也陆陆续续做出来了。
这些东西，郭良程根本就看不懂。但是，他还是认认真真看了一天。这天晚上，郭良程请董佰事和仍然在施工现场工作的管理人员，到办公室来研究招投标文件，推敲已经做好的商务标和技术标的标书，让大家来进行评判。这种场合，是展示自己才华的大好机会，谁也不会轻易放弃，大家你一言我一语地热烈议论开来。
郭良程听得很仔细，有些不懂的地方，他不说他不懂，他只是在反复提问。从不同的角度，不同的层面，提出了许许多多的问题，有些追问的问题，虽然确实是让人感到莫名其妙。可是，只要是他问到的问题，大家还是不厌其烦地给予了解答。
董佰事刚到工地来，他原先以为，郭良程肯定是一个十分懂行的大老板。可是，当他和郭良程交谈了一些施工技术问题之后，他立刻就开始从骨子里藐视起郭良程来。你，算个啥嘛？你不就是比我多认识两个人吗？有什么了不起的呀？你运气好，人怎不能靠运气走一辈子狗屎运吧？我看你今后怎么办？
现在的董佰事不一样了，他可算是心服口服了。一个工程，干到了这个进度，没有两把刷子，那是拿不下来的。就算是他在走狗屎运吧，在这个红运当头的份上，他还是能把握住自己的。你瞧他，到底是钱处长在把他当猴耍呢？还是他把钱处长为难自己当成历练的好机会呢？这只有郭良程自己的心里才清楚了。反正，现在呢，没有人逼他吧？他自己又出新招了。他哪里是在提问题呀？他这是在请教问题，在瞟学呢。可你……嗨，搞这一出，你又干吗呢？何苦来哉呢，你就坦坦荡荡说出来，不就得了。你是老板，又有谁敢来笑话你？可你……当老板的，永远都是比别人多一个心眼子。
热烈的讨论，进行到夜里十二点钟。郭良程说，今天就讨论到这里吧，明天大家还要上班呢。这些都是免费的，免费的瞟学，免费的占有他人的工作时间，一切都在不知不觉中进行着。
郭良程通过这次标书的讨论，他可是悟出了一些东西。就在这三五天里，他将招投标小组里的人员做了调整，有两个人又调回到施工现场去上班了。不过，没有有多久，他就请董佰事劝说他们辞职了。施工现场那几位积极参与标书讨论的管理人员，他又抽调了两个人，投入到招投标小组的工作中。郭良程带着这帮人，在招投标市场上不断地筛选他认为比较适合的项目，进行着反反复复的操练。经过一段时间的演练，招投标小组里的人，又进行了进进出出，一茬一茬的更换，直至郭良程认为自己的团队准备得差不多了，这才决定将这支队伍拉出去溜溜了，真刀真枪地让他们在招投标市场上干一场。
经过一段时间的紧张努力，这天上午，郭良程带着他们的团队，按照招投标文件的要求，在约定的时间里，到招投标办公室里，投送了标书。招投标办公室经过评议，也就在这天的下午，宣布了评标结果。结果，完全在郭良程的预料之中，失败了。
面对现实，投标小组里的人，一个个都像是焉了的花朵一样，垂头丧气，完全失去了信心。他们认为，这是一条死路，根本走不通。招投标市场上的这些项目，就像是有恋爱对象的姑娘，领不领证，只是到这里来走走过场，那背后，早就预订好了。这种形式，只不过是装装样子，好让领导标榜标榜自己，看看他们是如何公正廉洁的。其实，他们根本就不敢站起来，站起来就露馅了，每个人都是一屁股子的屎。可是，郭良程就不这么认为。他认为，市场化一定是今后建筑行业里一种势不可挡必的趋势，谁敢做吃螃蟹的第一人，谁就能在未来的市场上掌握主动权。他勉励大家不要泄气，要积极努力，今后一定会有所作为的。同时，他又私下里逐个约谈参加投标的人，请他们谈谈失败的原因。
每一次的失败，都是成功的开始。每一次精神上的鼓励，都是一种工作上的促进。但是，在郭良程看来，这些手段，他不可能会无休止地用下去，市场也不允许他这样没完没了地做下去。鼓励是一种精神激励的模式，祭旗更是这种精神激励模式的不可或缺的另一种面。他不能白白给这些人发工资，挣钱才是他做这些工作的最终目的。眼看看，手头上的工程即将结束了，外贸公司的这条路也给自己堵死了，他必须要闯出一条新路来，杀出一条血路来。他在这个小小的招投标小组里，他物色了一个人，准备用这个人来祭旗。
郭良程首选的牺牲品就是小李，这个做起事来毛手毛脚的。他做事快，漏洞多。这天，郭良程转到了他跟前，拿起他已经做好的标书，仔细地翻阅一遍，发现了好几处技术漏洞，还有几处笔误。他把标书往小李的办公桌上一甩，说：“你以为我的钱是从天上掉下来的吗？你这样的工作态度，当你伸手拿工资的时候，你不感到惭愧吗？当你拿工资的时候，你是否想过，我这个月为老板挣了多少钱了？你一分钱都没有挣，你好意思把我给你发的工资往衣兜里揣吗？”
小李原以为郭老板只是发发火，没有把这件事情想的那么严重，毕竟大家都在硬着头皮往前闯，谁也摸不清这条路到底是否走得通？大家都是在浅一脚深一脚地往前面蹚。人家是老板，他挣这点钱也不容易，我这一段时间，也的确没有给老板创造出利润来，他说自己两句，也是应该的，换做我，我也许也会发火，忍着吧。小李低着头，站在那里，心里翻江倒海地想着，也不是个滋味。
郭良程发了一顿穷火，“咕咚”一声，把办公室的门猛一关，走了。小李坐了下来，又开始工作起来。他以为，这事到此结束了。老板发发火，只是给自己的工作施一点压，不过如此吧了。可他万万没想到，没过一会，董佰事进来了，说是工程快竣工，施工现场创造的产值养活不了那么多的管理人员。所以，要先行解聘一些管理人员。郭老板说了，等有了工程，大家如果还在家里待着，再请大家回来，共谋发展。
这不是屁话吗？哄三岁小孩子呀，谁有可能在家里待着呀？不行，我要找郭良程，我要和他理论理论，为什么要先开我呀？董佰事说了，大家不要把脸皮撕破了，真的要是撕破了，又能怎么样？谁也不欠谁，有活，大家就在一起干。没活，大家就散伙，这有什么好理论的？
是啊，有什么好理论的呢？现在又不是那个时代了，还有什么固定工作。现在的世界，就是一个现实的世界。他只给你提供个平台，你能给他赚钱，你就有存在的价值。你赚少了，不行。赚多了，也不行。赚少了，他不乐意。赚多了，他怕你，他会惦记你，怕你抢了他的饭碗。只有他认为自己能轻轻松松地能驾驭你，你对他构不成任何威胁，你才能稳定。你不能给他赚钱，撵你没商量，卷铺盖走人吧。
小李走了，招投标小组的人，个个心惊胆颤，诚惶诚恐。他们开始自我革命了，整天只想一件事情，就是如何才能中标。什么底线？底线是什么呀，是狗屁，只要能中标，走点边缘也可以。嗨，不就是走边缘吗？只要是不出格就行。就是出了格，又能有多大的关系呢？又不是去杀人放火。犯法的事情，我们去不干，出一点格，又能算得了什么呢？
整体思路变了，工作当然也就有了起色。现在，大家脑海里只有一个信念，就是想着如何中标。这天，又是一个投标的日子。郭良程带着他的团队，走进了投标大厅，交上了标书，都坐在大厅一旁的座椅上，静候佳音。
没想到，郭良程的这一招还真灵，撵走了一个小李，换来了整个团队的思想革命。十二点了，工作人员从评标室里走了出来，宣布良程建安公司中标了。
评标结束了，坐在大厅里等候消息的人纷纷站了起来，有的人伸伸懒腰，有的人跑向卫生间，去上厕所，整个大厅里，乱哄哄的。这个时候，评标室里有一个工作人员走了出来，朝厕所走去。
一会儿，有一个人从厕所里走出了。他走到自己团队的跟前，跟大伙嘀嘀咕咕说了一大气。在这伙人中间，有一个人，胳肢窝夹着一个黑包，手里拿着一个大哥大，黑着脸对站在他跟前的那个人说：“这还有什么犹豫好的？你，去评标室，找这些所谓的专家，责问他们，问他们有何胆量，竟敢违规操作，包庇袒护当地企业。”然后，他又扭过头来，对另一个人说：“你，去监察室投诉这些伪专家，责问他们，这件事情他们到底管不管？如果他们要是不管的话，我们就到上级机关去告他们。”
这种虚张声势，频频吩咐自己下属工作的大声嚷嚷，就像一颗炸雷一样，“轰”的一声，把大厅里所有的人都惊呆了。大家一齐把目光瞄向了他们，定住了。整个大厅，先是一片鸦雀无声，静得像死水一般，或尔又像是飞满了蜜蜂的花丛，嗡嗡地响成了一片。
郭良程听到了自己公司中标的消息后，血液一下子涌到了头上，整个脸上兴奋得彤红彤红的。
郭良程投标团队的人先是一愣，等他们晃过神来的时候，个个都像孩子一样，欢呼雀跃起来。郭良程兴高采烈地开始和队员们一一握手，表示庆贺和感谢。恰在这个时候，郭良程和他团队的人，或然又听见大厅里有乱哄哄的声音，大声嚷嚷着一种异端言论，说什么：“这个公司的业绩是假的，这样草草率率就宣布这家公司中标，我们不服，我们抗议。中标无效，我们要投诉，我们要投诉。”
郭良程被这种嚷嚷声惊呆了，整个人就像是被凝固在那里一样，站在原地，一动也不动，像一棵树桩，静止地矗在那里了。
