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202210/28
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《走向仕途》连载

第一百五十五章

教师会结束,杜怀诚马上召开行政会,行政的变动,让很多人失望,特别是抱有希望的人,赵国辉本来是不变的,但此时却成了暂时负责。而金华本来是通知了要撤职的,现在却做了雷春才的副手,这怎么能够不让他大喜过望呢,他知道这都是杜校长网开一面,在局长面前给他添了好话,所以他心里暗暗感激着杜怀诚,他一定要在以后的工作中加倍的努力,来报答杜校长对他的知遇之恩。

杜怀诚想到,学校的办公室主任,会涉及到很多隐性利益,男人当上这个职位,可以形成很坚固的利益同盟,但女人不一样,自己一点秘密,就可能会让她认为是抓住了自己的把柄。雷春才是孙东升在任的时候提的主任,这就表明了雷春才和孙东升的关系。现在孙东升离开了,校长换成了他杜怀诚,他自然要把这个位置换成自己绝对相信的人。正是由于这种考虑,杜怀诚才把刘若云提上来,他明白,如果女人对男人忠诚,要真正隐瞒很多利益和私人方面的事,只有一种方式,就是女人被自己放倒在身下,而且女人依附着自己。

刘若云其实就是这样,当时两人的初次,绝对是刘若云在利益的考虑和自己对爱情的不满双重作用下的选择,之后之所以能将关系延续下来,则是杜怀诚呵护的结果,因此要说杜怀诚对刘若云的信任,肯定是没问题的。

他给刘若云打电话,说道:“刘主任,你过来来作会议记录。”

会议一开始,杜怀诚没有做任何客套的解释,而是直接对大家说道:“今天召开行政会,我们就研究三件事,第一是学校校园文化建设工作,周素丽主任,你考虑得如何了?”

大家将目光看向周素丽,杜怀诚这样说,一是表明了周素丽的主任位置,二是说明这事是让周素丽考虑的,本来这件事按要求是由政教处考虑,但杜怀诚选择周素丽,是这事要得急,自己很多心思,只有这个女人能懂。

周素丽已有了充分的准备,她拿出了方案,从进校门开始,到学校内部建设,标语、文化墙、文化走廊,榜样橱窗等,她还附了各种设计手绘图。每幅图后都由详细的说明

这比杜怀诚想像的还周到,所有人听了也耳目一新,她汇报的不光是设想,就连施工的具体流程都说的清清楚楚。将结束的时候,她说道:“对于学校教学楼上的大字,我受到杜校长在谈这件事时的启发,学校最需要的是爱,所以我初步考虑在初中和小学两幢教学楼上做两句话相对应,这两句话是:爱教爱生托起明天的太阳,勤学勤练铸就美好的未来。”

对前面的话大家很佩服,但对这两句话,大家却不以为然,刘校长笑了笑,说道:“周主任,这两句话太直白了吧,是不是再考虑更有韵味一点的,不然显得咱们学校没有底蕴。”

其他人纷纷点头,周素丽不好说话,毕竟自己才来,而且还是当上教导主任的第一天,她脸微微红了,但并没有放弃,她只想听杜怀诚的看法,因为她心里只相信杜怀诚。

杜怀诚在周素丽汇报的时候,杜怀诚一直在笔记本上记着什么,这时他停下了笔,看看大家,说:“这第一件事就先这样,大家也再考虑考虑,看有什么更合适的,下去了咱们再交流,如果没有,那就用这两句。我们的宣传不光是要面对老师和家长,还要面对学生,直白一点未尝不是一件好事。下面是第二件,我们食堂小卖部的改革,大家有什么想法没有,现在我们就可以说出来,赵主任管理多年,我想还是先听听赵主任的想法。”

赵国辉本来没想说话,但杜怀诚说到了食堂和小卖部的问题,并且点了名要他发表意见,他就不能不说了。其实食堂和小卖部的承包和经营都是前任孙东升校长一手操作的,跟他没有半点关系,非要说有关系的话,那就是管理的难度很大,人家承包人根本不接受他的领导,有什么问题直接就找校长谈去了,但他没有办法,他能跟人提说人家是校长的亲戚吗?不能,绝对不能。

见杜怀诚点了他的将,要他发表意见,他也就只好说说了。

“杜校长,既然杜校长要我说说,那我就说几句,杜校长以前就是咱们一中人,只是中间到了赵家庄待了一段时间,其他别的领导,都是一直在咱们学校工作,学校食堂小卖部存在的问题大家有目共睹,一是饭菜的质量和价格存在着一些差距,再就是食堂里的许多食材进货渠道不固定,质量和卫生条件难以得到保证。还有食堂的卫生也是很难管理的,以前都是学生们打扫食堂的大厅,食堂人家不管,所以每逢卫生防疫部门检查或者上级有关部门来视察或调研时,我们学校的卫生是最难搞的,哪次不是动员很大的力量才能勉强过去。原因在哪里?还有小卖部,恐怕大家都清楚吧,学校规定了只允许卖学习用具,现在到底他们是怎么经营的我想在座的各位心里都清楚,原因又在哪里?”

说到这里,他看看杜怀诚,看到了杜怀诚正在细心地听着他的发言,还不时在本子上画着,这时杜怀诚刚好停下了笔,抬头也在看他,眼里充满了期待。

赵国辉心里想,孙校长,我可对不住了,我是实在没有办法,箭在弦上不得不发啊!

于是他接着说道:“要真正的解决这个问题也倒简单,我们可以搞竞争嘛,有了竞争就会好弄的多,让食堂和小卖部也走市场竞争的路子,现在是一家经营,弊端多多,我们可以搞两家甚至三家四家嘛,有了竞争,我想学生们无论是就餐环境还是饭菜的质量都会有很大的好转的,再就是我们学校也就不必整天为了卫生防疫部门的突击检查提心吊胆了。”

听赵国辉说到这里,杜怀诚点了点头,然后合上了笔记本,对大家说道;“是啊,今天赵主任开诚布公的一席话,说出了问题的实质,原因很清楚,就是缺少竞争啊,这样吧,假期里我们开始进行食堂和小卖部的招标,把食堂和小卖部推向市场,这两天赵主任负责制定具体的实施方案报给我,咱们修改完善了就开始。”

“下面说第三个问题,学生罢课的根源在哪里?主要还是我们的成绩下滑的厉害,那么怎么克服?怎么奋起直追?我认为首先要纠正我们的教风和学风,严肃职工纪律,严肃班级管理,只有我们的学校办好了,生源好了,我们教师的待遇、奖金自然也就上去了,我们的老师们也就有成就感了,走在县城的大街上,也就不会再为自己是一中的一分子而抬不起头,我们要让我们的教职员工因为自己是一中的一名教师而感到自豪和骄傲。”

“周主任,我刚说的三点你记住了,下去制定详细的方案交杨伟校长审阅完善,最后咱们形成一致了提交教代会审议通过。”

杨伟和周素丽点头答应了,杜怀诚宣布散会。

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