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杜怀诚本来就是正规大学本科毕业生，在大学中文系浸淫四载，文笔向来很是不凡，毕业后的基层工作经验和一中校长的工作经历让他写起来这样的讲话稿来简直得心应手妙笔生花，不论是篇章结构、还是语言组织，不论是事例的叙述，还是观念的延伸，杜怀诚驾轻就熟，胸有成竹，格局高远。
杜怀诚觉得写作能力不仅是机关干部的“基本功”，更是干部做好所有机关工作的“金刚钻”。单位的领导不会把写材料看成单纯的文字工作，而更会看到你贯穿其中的对业务的研究、对理论的运用和对政策的把握，看到体现在你文稿中的丰富知识、科学思维和宝贵经验，其实这些都是“诗外的工夫”，是对一个干部全方位的考验，当然更是全方位的锻炼。
作为教委一把手潘金凤自然也会明白这一点儿，当然她更明白重用人才是一个部门兴旺的关键，而识才是用人之基。可是理想往往会和现实存在很大差距，在一些单位，往往会有这样的情况：平时每到干部调整，个别领导总觉得“用谁都行”。而当任务来临，他们却常常感慨“人才紧缺”。之所以出现这样的反差，与少数单位党委和领导干部知人不深、察人不准有着很大的关系。有的单位领导对干部的认识仅仅停留在感觉和印象上，深入群众了解做的还比较欠缺。还有的单位领导一到用人之际，要么对“老部下”大开绿灯，要么对“身边人”高看一眼。诸如此类，导致个别单位干部使用群众满意度不高，一些岗位出现“人岗不适”的情况，影响了干部个人发展和单位的全面建设。
杜怀诚从潘主任那里接了任务，知道这份讲稿是潘主任亲自用的，这次会议又属于对教委全面工作的汇报会，这还不是重点，更重要的是看上级领导都有谁参加，本次会议之所以会引起潘主任的重视，重要的一点恐怕就是谭省长的莅临了。所以他自然不敢怠慢，中午连饭都没敢下去吃，让左小蒙在食堂替自己捎了份便餐在办公室凑合吃了，一直埋头写了一天，终于在下午下班前交给了潘主任。
“嗯，搁桌上吧，一会儿下班了，一起出去，边吃边聊。”
潘主任正在看一份文件，看到杜怀诚进来微笑着说道。
她的微笑让杜怀诚愣了愣，他发现潘主任的脸上现出了白里透红的羞赧，笑起来很美，吹弹可破的双颊散发着自然的嫣红，睫毛黑而浓密，眉形如柳叶，红唇小巧饱满，让人一看就忍不住想一亲芳泽，杜怀诚看的不由得有点儿愣神。哪里还能忍得住？他不由自主又多看了一眼，只见潘主任这时已经低了头去看文件，低头垂首，青丝披肩，粉面泛红，娇媚羞涩，艳色惊人。
“潘主任，你先忙着，下班时我在楼下等你。”
潘金凤轻轻摆摆手，示意他先出去。杜怀诚慢慢退身出了潘主任办公室。
杜怀诚刚出了潘主任办公室，就在楼道里看见谢宝路走过来，他赶紧向谢主任打招呼：“谢主任，您好！”
谢宝路脸上洋溢着灿烂的微笑，伸手握住杜怀诚的手不停地摇晃着，另一只手轻轻拍着杜怀诚的肩膀，嘴上热络地说：“小杜不错，小杜可真不错！哪天有时间兄弟们一块儿搓一顿儿，我请客啊！”
杜怀诚心里真感到有点意外了，今天谢宝路对自己的态度出奇得好，原因何在？从上班开始两次对他夸奖示好，究竟是怎么了？是对自己工作认可了？绝对不会！自从来到新单位自己一直就这样努力做好自己应该做的事情，也没见过谢主任有啥笑模样，那么洋溢在那家伙脸上的笑容究竟代表着什么？绝对不会是因为自己！那就只能有一个原因了：潘主任。谢宝路绝对从别的渠道知道了他和潘主任一起吃早饭的事儿了。
杜怀诚一整天都在忙着弄讲话稿，他哪里知道，他和潘主任一起吃早饭的事儿人们一上班就在教委里传开了，大家除了震惊于潘主任对他杜怀诚格外亲切的态度外，更多的是对原因的猜测，当然这都是装在大家心里的，没有人会直接说出口的，但思来想去却没有个答案。他们实在不明白一个来自农村的小伙子究竟因为什么会让教委里一把手如此重视，最后只能感叹杜怀诚这小子运气真是好到家了。
当然，混单位的人又有哪个是傻子？一个个都是人精，就连眼睫毛都是空心的，眨眨眼都能带出笑模样儿的，他们明白，只要记住结果就行了，单位领导喜欢什么，他们当然也就喜欢什么，领导厌恶什么，他们也要讨厌什么，这绝对不会错了。
其实谢宝路刚一来到单位就知道了这事儿，他停车时见到了昨晚值夜班的人事科科长路子鸣，当时路子鸣刚从餐厅吃饭回来，在停车场和刚下车的高教科科长陈秋生遇见，便随口说了，两人正小声议论，看谢宝路正好过来，陈秋生冲他招招手，谢宝路停好车过来，陈秋生笑着说：“老谢，你们科这是要出人物了啊！”
谢宝路忙问怎么了怎么了，是不是我们科那个刺头王强小子得罪了陈科长，快告诉我到底咋回事，咱哥们儿还玩不死他。
