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1月20日晚，阴雨。我看到小学微信群有一则信息，打开一看，唐正文老师写道：“学校真是狗胆包天，连教师的救命社保都拖缴。”
“怎么回事？”有人问。
唐老师说：“李光老师因学校欠缴社保，住院不能享受医保。”
“真有这样的事吗？”一位何老师问。
我写道：“这问题就大了。”
“很大问题。”何老师写道。
唐老师写道：“起初打电话给老总，老总没讲两句就挂机了，后来打电话给佘校长，佘校长下午跟老总一起去交。”
“单位总这么乱，没有不敢做的事。”一个老师写道。
何老师写道：“他们不是已经扣了我们的钱了吗？”
“是的，早已扣了。扣时很及时，但上缴时却拖拉。”唐老师写道。
何老师写道：“一个小小总务处都这样为所欲为，无视我们老师的存在！”
“报纸以前可以报销，在中学的管辖下就要自费了，”唐老师发泄，继续写道，“悲哉，悲哉！”
何老师写道：“山区生活补贴和绩效工资每月初都下拨了，但有些学校往往推迟发，这是违规的。”
“违规个屁，有职位在，爱干啥干啥，违规这个词是对我们这些一般老师用的。我们上课忘记签到才是真的违规，要扣钱的。”一位老师写道。
我写道：“大家有意见可以向学校反映，都不敢提意见和建议，时日一久便成为习惯。”
“他们都是自己想怎样就怎样，一点都不会考虑大多数人的感受。”一位女老师写道。
我写道：“记得创强督查前，我有意在QQ群说，以前有专家在某学校督查时问老师有没有按时发工资？若有人问我校老师，该怎么统一答案。过两天学校办公室就有绩效工资的分配表了。哈哈！大家心里都想说，但又希望别人说，这是大多数人的处事之道。”
唐老师写道：“创强验收，那个‘何教授’最大，县、镇、学校都怕他，学校按他的要求给予他7天的加班费和一支手电筒的丢失费，除了‘何教授’还有谁享受过这样好的待遇？”
“真有此事？”那位女老师又写道，“何教授是谁？”
唐老师写道：“为了创强过关，把教学点的四年级以上学生统统送到学校本部上课做一个班，临时让所谓的‘何教授’去上课，专家一走就解散那个班。‘何教授’就是早两年在中心小学带女学生入城而被调到田北教学点上课的那位呢！”
“你们学校的何教授真牛！”女老师写道。
一位老师写道：“大家消消气吧，喝茶去了。”
唐老师写道：“所以说，那些领导也欺软怕硬的。多谢贵言！”
“李老师什么病？”女老师问。
唐老师写道：“脑萎缩，三四种病！”
“哦！？”大家疑惑道，“在哪所医院，什么时候去探望他？”
唐老师写道：“在市人民医院，这么远，哪有时间去！”
我还在看电视，妻子也看他们年级的微信群，感叹说：“政府有计划生育奖金政策，非义务教育学校每位教师每年有三千多元奖金，学校称没有那么多钱，只发两千，但现在一分钱也不发了。”
我说：“下午，我和二中何华老师去散步，他们学校的计划生育奖金已经到账了。”
妻子说：“人家二中都有钱，我们学校多了这么多学生，怎么就没有钱，学校的钱都去了哪里？”
我有点打抱不平地说:“这个政策有喜有忧，为什么义务教育学校就没有,这不是有意让初中、小学教师心里不平衡的政策吗？二中是完全中学，那些初中老师也有这份奖金，而其他初级中学的老师就没有。唉！”
我不知道那些行政领导部门发文的动机是什么，也只能是无话可说了。
