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一天晚上，我看电视剧里的主人公玩微信，似乎有了灵感，于是决定自己也试试。
我打开学校教师微信群，很冷清。想活跃一下群气氛，就把一些所见所闻信息转载过去，调动老师看微信兴趣。
我几乎每天六点起床，在教师微信群里发一些路上、到校的照片，反映班主任、早读老师工作情况及思想动态。有的老师纷纷点赞，有的老师议论纷纷，当然也有的老师无动于衷。
我因此创作了一些文学作品发表在当地报纸上。
我觉得教师群太过沉闷，就大胆议论学校的规章制度，尤其是老师憎恨的绩效工资分配方案。
老师们觉得我敢为老师说公道话，称赞我为当代“包公”，召开校代会前，七年级级长要教师们推荐代表，老师们纷纷推举我为其中一名代表。
第二天，级长对老师们说：“学校交代尽量挑选年轻教师当代表！”
“这是什么代表会？难道老教师就不能当代表？”一位老教师气愤地说完就离开办公室。
过了两天，级长公布代表名单，其中有我的名字。我准备为老师代言，但校代会上，主要领导都安排在我那组讨论，其目的不言而喻。看到这阵势，令我胆战心惊。但我毕竟是一位老教师，说：“我是教师唯一推选的代表，只能把老师们关心的一些提案提出来，也许会令领导不满，但目的是希望把学校搞好，提案是对事不对人。”
一位领导当面说：可以提出，可以供我们参考。
我说：“两国交兵不斩来使，我代表老师们提交文案，就是让你们知道老师的心声。为了学校的前途，相信你们会重视老师的意见。”
分组讨论后集中，主持人只让大家举手同意早已印好的方案，一切都让领导满意。
一天，我以此为素材，写了一些绩效工资话题的小作品上传到微信群。一位担任音乐的主任助理好像受人之托把我所在年级第一次统考的各班语文教学成绩传上微信群，引起其他科任老师的不满。
我把学校暗中分快慢班的内幕一揭，并提出以这次成绩为基数，下学期可与这位晒成绩的助理一比高低。立即引起教师们的哄动。
“不小心传错群了。”那位助理解释道。
助理的老婆也加入到“讨伐”我之列，个别领导出面委婉责备我“多事”，但很多老师暗自窃喜。
很多老师都为我捏一把汗。
我不但高兴，还继续故意“搅”事，发些日常吃喝玩乐图片。
一位女老师私自在我的微信里写道：“你为什么还这样？”
“你不怕得罪领导，让你穿小鞋解聘吗？”何华老师暗地给我留言。
“我即将退休，什么学校没呆过，为老师们的利益说说实话，就把我解聘？”我反而笑哈哈地说，“我通过微信聊天找灵感，写出有生命力作品，吃点亏算什么。若真解聘我，又有灵感写一篇小说了。”
“原来你是敢于探“敌”情的文学勇士，”何华老师说着竖起大姆指，“新时代的文学英雄。”
后来，每年召开校代会，我都借故请假不再参加这样形式的会议，快退休了，还是老老实实工作吧。
