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元旦后，我去教育局呈送《请合理处理支教老师绩效工资的请示》以及《关于申请建立作文教学工作室的请示》，但一直没有答复。
1月28日放寒假，29日星期一，我亲自到教育局，向班副局长递交《一份对全市中小学的调研报告》，指出当今学校管理出现的诸多弊病：一、校长不上课。二、财务不公开。三、绩效工资不合理。四、行政领导不公正。五、奖罚制度不分明。还有一份《对支教工作的看法——教育局要制定鼓励教师支教积极性的好制度》的建议，以及《对教职工一视同仁才能让人心服口服》的论文。
班副局长说：“多谢您的信任，我们将组织大家专门讨论你提交的文案。”
我想亲自找王局长谈谈，但几次去都见不到他。打电话给王局长，听他的口气已经很不耐烦，我很失望，又好像掉进了冰湖里，从头凉到脚。
一天晚上，几位朋友一起吃饭，席间聊起最近网上流行的热话题：教师收家长88元微信红包返还90元遭拒收，后被教育部门处分，你怎么看？
事情是这样的，我县一位小学教师因收受家长微信红包，而被县教育部门处分的消息，受到网友关注。学校相关负责人向南都报记者介绍：涉事的某老师时任班主任，班上一位学生家长要求给孩子调到教室中间位置。但这名学生个头高，如果调到中间，会挡住其他学生的视线，于是调到倒数第三排。但家长“不依不饶”不断打电话、发微信要求调座位，使得这名家长与老师的关系比较紧张。农历大年初一，家长给老师发了一个微信红包，老师以为是礼尚往来，家长想改善关系，顺手点了红包，并马上返还一个90元红包，但家长一直没收。随后，家长把老师收受红包的截图发到了网上，同时到教育局反映称老师私下收取家长红包。
“这名家长与老师的电话录音都有，微信截图也有，老师的确是马上返还了一个90元的红包，但学生家长一直没有收。”该校负责人说，“其实这就是家长给老师挖了一个坑，然后截图向上级反映，我们学校也很无奈，因为某老师的确违反了相关规定。”
“可能当时是大年初一，老师没有想太多。我们学校方面也已经跟她做了沟通，让她放下包袱，在今后的工作中，加强职业道德修养。”
这则我县教育新闻轰动了全国，但网友大都一边倒向支持老师而指责那位家长和教育局干部软弱，都称：这本来就是家长有意给老师挖的坑，但教育部门为了息事宁人，不但不保护老师，还要牺牲老师利益而处分。教育部门的这个处罚不合适。一叶知秋，可以看出我县教育管理者的无能。
2月珠江电视台播放宝安某小学校长强奸一位二年级女学生多次。但当地教育部门却不希望传播出去，影响教师形象，更影响官员的前途和奖金，学校不准老师公开议论本县教育的丑事。
实际上，早两年麻坪中学也发生了一件非常离奇的丑事：一位初三班主任和教导主任同时与一位初三女学生通奸，在社会上造成了很坏的影响。女学生的家长在社会压力下才上诉，但女学生意识到报案就要负刑事责任，不肯报案；教育局不得不撤销两位教师的教师资格并把他们调离麻坪中学。听说学校领导早就知道，但没出台一份好的处理教师的方案，教育局才舆论下才作出这样的处理。
唉，教育部门不敢面对事实，还尽量不让大家知道、议论这些丑事，这样的管理科学吗？
