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1994-1997年在麻埠中学教书，前几年乡镇撤并时，麻埠中学并入到麻坪中学。
8月29日晴天，我拿着调令去麻坪中学报到，等待开会分配工作。原来我担任初一两个班的语文。
散会后，总务处唐旺副主任私下对我说：“你怎么来这里支教？昨天分配工作时，有位主任提出让你当班主任，但你的同学不答应，称你年纪大了。”
“怎么让我当班主任？最好让那位主任的职务也让我当。”我笑着说。
我跟着他来到政教处喝茶，上学期从教育局调来的老同事黄明老师也在那闲谈。
政教处邓主任对我说：“你支教最好，到处去，但现在教育局让老师支教、跟岗有什么用？”
“都是你那位当副局长的老乡出的馊主意。”我直截了当地说。
快到午餐时候，黄明老师说：“我们该回去了！”
我跟他去了镇政府附近圩场，找了一家快餐店进去，坐下之后，我打电话给唐副主任，请他过来一起吃饭。我们是当年在神磊山中学的老同事。
“我们中午有盒饭！多谢了！”唐副主任说。
黄老师说：“他们领导有安排的。”
我们叫了两份快餐吃起来。
我说：“我们在神磊山中学是同事，后来入城又一起借调到教育局，没想到现在又转到一起了。其他借调又回到学校的都有职务，你怎么不要求呢？”
“我没后台，你的同学说人家都有后台。”黄老师说。
我说：“同样从教育局分配到同一所学校，一级教师当副校长，你高级教师却是一般老师，为什么？”
“社会就是这样，我没后台。”黄老师说。
我们吃饱饭回到学校，看到学校领导们正在吃盒饭。为什么同样上班，领导中午有盒饭供给，而老师们就要自己解决？
下午阴天，我们无事可做就到107国道等公交车回县城，半小时就回到家。
第二天，我在办公室看课程表及值日表。我说：“怎么有教师值日？”
邓主任说：“今天星期三，是我们值日，何老师上午巡课，你下午巡课。中午12点到下午2点和晚上9点到12点在办公室值班，你选哪个？”
“教师也要值班？”我问。
邓主任说：“学生午睡时三个人都要去宿舍点名，然后留一个人在办公室值班，晚睡点名后也留一个人在办公室值班。”
“我们以前从来没有这样值日过，宿舍不是有宿舍管理员吗？”我问。
邓主任说：“这里近几年都是这样，我们老师也很烦。”
第三天，我找到牛校长就说：“怎么叫老师中午和晚上值班？这应该由宿舍管理员负责嘛。”
“管理员哪里能管得住学生？”牛校长说。
我说：“管不住还请他们？那就多请两个嘛。”
“学校经费困难。”
第四天，我要批改作业，就问旁边的何老师：“红笔是自己去总务处领，还是等他们发？”
“这里没有发红笔的，要自己买。”何老师说。
我说：“这么奇怪？这是我工作三十多年来第一次听说要老师自己买红笔的学校。”
“以前就有的，绩效工资实施后就没有了。”何老师说。
我说：“我去年在神磊山学校，学校都发给老师红水笔黑水笔各一盒。”
“这里距离县城近，不怕没有老师来，老师什么意见都不敢提，所以领导很自私。”何老师低声说。
我到总务处对唐副主任说：“怎么改作业不发红笔？”
“你去问校长。”唐副主任说。
我即刻走到牛校长办公室，他正喝茶，看到我进来就问：“什么事？”
“我想改作业，但没有红水笔，就问总务处，他们说没有红水笔供应，让我找你。”我如实说完，疑惑地问，“我工作三十多年了，第一次遇到学校不发红水笔，是不是真的？”
“以前是有的，不知什么时候没有了，那个值多少钱？”牛校长说道。
我说：“一个学期，一位老师十支，一支2元，才20元，50位老师，一个学期才1000元。”
牛校长不再说话，我只好走回办公室，暂时借用其他老师的红水笔改作业，两天后我又去总务处。
唐副主任说：“昨天领导会议决定不能发红水笔。”
令人真失望，我走到校长室，可门关着。
我看到晚修下班表，就问旁边的梁老师：“其他学校一位老师只上一天晚修，为什么这里的老师要上两个晚修？”
“其他乡镇星期天没有晚修，内宿生星期一回校。我们这里要求学生星期天下午返校晚修。”梁老师说。
我说：“别的乡镇都不搞星期天晚修，为什么这里却另搞一套？”
“那是有个别领导担心路远的学生星期一赶不到学校，所以就要求全校星期天都晚修。”梁老师说。
第二个星期一，我走进校长室，一边喝茶，一边聊天。
我故意说：“上次你都同意买红水笔，但为什么现在还不发？”
“领导会议决定不买。”牛校长说，又补充，“经费困难。”
“虽然义务教育不收学费，但现在每学期国家下拨每位学生近千元经费，怎么困难？买教学工具也是理所当然的。”
“你就不要计较十几元的事情吧。”牛校长说。
我见他桌面上有笔，想起一位老师说的话，问：“领导为什么就有笔发？”
“那是开会时做笔记发的笔。”牛校长说。
我说：“行政领导开会就发笔，老师改作业就自己买？”
“……”
“还有，为什么其他乡镇没有星期天晚修，这里却要班主任来，增加老师晚修时间？”
“我也不知为什么会这样，一定事出有因。”
“那你应该了解清楚，能取消星期天晚修就取消，若成，既能减轻老师负担，又能让学校少一份安全责任。”
一天晚上，大家都在微信群聊天，聊着聊着就冷清了。我想活跃一下气氛，就发了个红包。老师们抢完红包之后，气氛马上活跃起来。一位老师写道：“欧老师，什么好事发红包？”
我说：“就当我发给大家一支红笔改作业吧！”
“老师，我才抢到0.5元，不够一支笔啊！”另一位老师写道。
我写道：“那我再发一次平均数的，大家好好改作业！”
我马上又发了一个人均2元的红包，微信群里马上活跃起来。
9月30日中午吃饱午饭，我请假提前去粤北市区，下午正在路上，何老师打来电话：“你昨天晚上发红包说给老师们买红水笔，今天下午校长在老师会议上大发雷霆。说一个高级老师难道一支笔都买不起？你说这样的校长有没有水平？”
我对此一笑了之。
国庆节后回到学校，我热情地和校长打招呼。
一个星期二早上，我起床看微信，就看到谢副校长把昨晚值班的突发事件放到教师微信群里：昨晚，七年级有五位学生晚修后喝酒，我发现后就去处理，一一审问，深夜12点了还没有休息，实在太困了，白天再处理。
我看到这些内容，就在微信群里趁机写道：学生在学校住宿要老师值班，遇到突发事件要学校处理，如果没有寄宿生，老师就不用值班，学校就没有安全责任。现在其他乡镇学校星期天都不用晚修，而我们学校仍然要星期天晚修，学生出了问题，该谁负责任？
过了几天，唐副主任对我说：“你的意见，我们行政领导会议上讨论了，决定下个星期天开始不再晚修，全体师生星期一8点之前到校。”
“好。”我兴奋地说。
一位班主任看到我高兴地说：“多谢您啊，不然我们要多一个晚修课，现在班主任星期天不用回学校，太好了！”
这样，班主任星期天不用来学校，但我们还要每星期上两天晚修，希望第二学期开始调整。
元旦放假前夕，我私自发微信给牛校长：“老同学校长，您好，老师们对半年来绩效工资和山区津贴迟迟不发议论纷纷，却不敢向你们反映，不一定是好事。”
第二天，学校公布9-10月绩效工资，我发现每月被扣了将近三百元。
我来到校长室坐下，直截了当地说：“去年我在神磊山学校支教，绩效工资都是全额给我的，在这里为什么扣我的？”
“你来我这里，就要按照这里的办法发放。”校长说。
“我担任两个班14节课，在这里工作量最多，绩效工资却比没有上课的一些老师还少，这是什么道理？”
“他们行政工作多。”校长说。
“行政工作多，还能比上课的多？我们天天在这上班，你们也在这里上班，多了什么？最不合理的是借调出去的绩效工资就全额给他，支教的却扣这么多？”
“你自己向局里反映吧。”校长说。
我说：“你们都发放了，我争取到后还有用么？”
“我们留下一部分的，你争取到就可以补发给你。”校长说。
于是，我拿起笔向局新一套领导班子提建议，希望严格落实省厅支教精神，要保证支教老师原工资、绩效工资和发放渠道不变，让所有支教老师安心工作。并在12月30日亲自送到王局长、班副局长手里。
