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在元旦假之前，开了两个会议，一个是大会，一个是小会。大会是全体员工参加的表彰大会，小会只有部门参加的述职会议。这个会是部门之首总结一年以来工作中存在的各种情况，向台上一排排坐着的领导如实汇报的。台上坐了四五个领导，体形差异；胖得比过瘦的，胖得太胖，瘦得太瘦；胖得双脸大过盆面似的，瘦得双脸和皮包骨似的；然而他们都有一个共同的点，坐到台子上，眼神里装着气镇神闲，欺不了台下的人。他们都是某个区域内的最高统管者，才有资格坐到上面去。这天，全部的人一律穿着黑色的工服，神情比平日里更加静穆。一进入这间会议室，那么领导威严的气焰早已静候屹立了。
会议室门口站了好多个人，好几个都是人事部的，给领导端茶服务的人员也候着。里面某个部门的还没出来。跟在辛建盛的后面，他们来这里报道了。人事部的郭部长一看到这个部门来了，迎上去对辛建盛说：“在这里先登记一下。”
门是半开着的，其余的人往里尽量探着身子去看。坐到台子上面的一排排领导根据不同的部门，指出着不同的工作问题。他们中讲话很有多层意思，向着的部门他们心中有数，不作过多的批语。他们是看一张部门的唯一面孔而来下放自己的话语的。
能成为领导的向来出言异同，相信，他们每一字一语都是在大脑过滤千回的。
辛建盛手里握着两张打印出来的资料，走到一旁处，打开去看了。他两片嘴唇像是品茶似的微动着，从他的内心里讲，一年到头的这次会议极其重要的。要说到重要，一是他是否还能继续任职，二是他的任职也有员工的评分在里面。这两点至关重要，然而他的神情是不安的。他眉毛有点向上提皱着的感觉，他的不安无疑来了。
他手底下的员工总共才四位。要是评分打个平手的话，他也有可能任职下去。反之，不甚了然了。他过于担心这块。担心早都在前一晚上提醒过了。他为着自己能争一个好分数,已给小解做过前提思想了。解谜若给他打一个差不多的高分，他就可能站得下去了。机会还是会有的。他的脸也不至于完全丢完嘛。
他管理的如何，他心里最为清楚。不过，还是不放心的。身子是斜的，要用一些好话来掩饰它：“小解，明天就要开述职会议了，上面有一栏员工要为部门领导打分……从你来到现在，你表现是相当不错的，我很满意你的工作表现，你接待客人温和细语，礼貌周到，不像小方那样，尖声野蛮，我对你十分满意，希望你来年再接再厉。好好表现吧，你的起点很高的，后面有大好的机会等着你呢。”
解谜不是初出茅庐的，丰富的阅历虽不足，然而也能领悟这层表面的心迹。评一个好分，言在其意嘛。
解谜也是两面派的，谁的边都不向。王莺从她口中得知了。
还没去会议室之前，怎样给他们的领导打分，一致的意见都已出来了。都不超过六十分。让他来一个不合格的管理。他的人品似写罪状似的赤裸裸地写到了隐形的纸面上了。好像办公室里的墙壁都贴满了似的，要去参加会议的员工再次眼见为实着，心有所指着。
辛建盛形象是不受左右的，该穿的衣还是要穿的，他穿着新衣——一身新西服，亮黑皮鞋，系新红领带。他好像要往上去赴任似的那样兴昂。
邰师是在辛建盛来了之后，才进入门里的。他见到王莺心里的怯懦还没消。辛建盛这天早上，对待每一个人，态度都是和悦的。他喜悦的有点太过，话也多得有点不真实了。他两手插着，来回地走着，面容详和。一看快到八点半了，他就吩咐一声：“大家都收拾好了没？”
“收拾好了，就去会议室。在六号楼里一楼，一进大门就是。”他再次积极地说着。
于是，四位员工跟着他去了。
“里面的快开完了吧？”王莺问着。
“可能快了吧。”辛建盛摆动着腿肢说。
里面一群戴着白帽的大厨出来了，帽顶参差不一，级别的比较都在这顶帽子里面。白衣还让他们的面孔憔悴着呢。出来的出来着，后面并排走着三个人，两男一女，不像这帮厨子还有服务员，他们都穿着黑色的工服。他们是领导的架子。其中一个是餐饮部的经理——刁钻，他像袋鼠似的往前城府地走着，黑脸横肉地低头深沉着；旁边的女的，眼睛巨大，从背后观其形，身姿的轻巧，与之她的学生头，齐刘海，能在后面的影子里确信身后的身段，反而站在前面又该失望眼力了，她脸上的皱皮似是盖了一层绉纱。她一见到王莺，塌陷的眼皮带着笑意朝上张拉着。
“李师---好师傅”王莺叫得嘴真甜。
这女的眼睛会说话，像是把三月的粉桃采撷来了。
还有一个男的，他长着标准、大气的国字脸，满头的白发，掉队到了后面去了。他很安静地走着，个高过前面的经理。走到门后那块时，经理回过头去叫他：“小傅……”
一走进，一排排领导目迎着这四五个人的小部门。一落坐前排，人事部的郭部长走过来了，把评分单发出了。辛建盛和邰剪坐在头排，后面从外到里依次是王莺，方直，解谜。单子小小的一窄片，似是个小物件似的无任何感想地落睡在手边。人们要对它采取致命地报复了。它单小的手无鸡缚，被困住了，再无劲可展威了。笔尖如刀锋似的备好了，唯差执行了。
这个部门最高的领导——王总说：“表一填，然后投到信箱里去。”
信箱在前面站着，沉稳又友好静等着他们的手伸到它的口边来。
“好为难呀！”方直拿不定想法地想。面对这个初见的表，有点不知所措。她没有抬头都觉得领导们的眼睛高高地看着他们。看他们有没有小动作小心思。
仿佛是决定着某一庄严的时刻，场合凝重而又深刻。
她试图抛出去余光，使她看到王莺给写了个“五十九分”。
邰师已站起身来了，他第一个喂箱口的嘴。紧随第二个也来了。王莺上前去了。她自己定了一个五十七分，就在她站起身来要转身时，她多心地还要去看一眼解谜的评分值。解谜还没写出，笔还为难地做着最后的决意。可能由于跟前的方直都站了起来了，不容她再考虑了，时间不再允许她作更多的迟疑了。
方直还是瞥到了她写的第一个数字，那是和她们一样的首位数字“五”。
小解跟来了。
他们又回到了原位子上。接下来是辛建盛的发言了。
“请部门领导上台来述职本部门一年的工作总结。”又是王总说。
领导们的目光像一条条网似的，缠绞在一起，似是要下河去捕什么来着。台下的四张脸，被这些网伸展着罩着似的。他们低头静听，彼此的呼吸声都能听到。他们的领导——辛建盛站起来朝发言的麦客走去。他先是向上面的领导鞠了一躬，然后才读他的报告。
开头就是那几个字“尊敬的各位领导……”打开了水源，水哗哗地流走了。他读着文字的说服力，边上的领导们偶然拿起笔记一记。
他读道：“……今年共完成了一百零一家……与喜宴网、御婚网等建立了线上工作，线下人员目前已配备齐全……所招人员工作素质有待提高，谈单能力欠缺，还是不能完全胜任所有的工作……场地贵三厅中的地毯出现污渍磨损，迎宾厅门前的路面有一二处砾石硌脚，为了饭店的良好发展，希望上层领导建议相关部门去维护完善……”
整个报告中，他没有讲自己一个不字，他总是围绕着部门去说去讲，他像是隐形了似的，不在范围之内了。新招来的员工能力不佳，他批了；与网站的业务建交，他述了；餐标的调整，他也述了。然而一年以来，工作中存在的问题，他没去当做重点去论，他的全部说词中，除过新招的员工不满外，全都只是好了。
他的整个发言是索然无味的。至于听着的领导们，他们听来的想法是多种的，测不到他们的心里去的。
台下的员工也是无法形容的，在这种场合里，最好不要形容，因为人们的心情是复杂多变的。
方直听到辛建盛读到新招来的员工谈单能力不怎么好时，她心里太不好受了，这是站在高处高高的否认，是对她服务过的工作不值一文的踩踏。
王莺一脸凝重，她心思深得像海。
解谜头沉得低低的，她的表情藏得很深。
而邰剪不受文中诵词的威胁，他看似无关一切有关的说词，不自在的双手伏在桌面上。
似是在战场上打了一年的仗，从后方传来了飞书，要求撤回，当着上级的面，把该其交待的用书面形式给予汇报的。前方的带领人，缓缓作完了报告。他又转过去鞠了一躬，恭敬而从命地退下去了。
先是小风吹过了，然后，大风又将来吹了。小风还在空中等着它的大风接盘呢，它不会着急散开呢。
台上有两位领导是戴着眼镜的。一个是新来不久的闫总，另一个是工会主席——张海。他管得范围也广。人们称他主席，他也爱听。别看他个小，他做事儿毒着呢。他的脸远远看看，就不得了了。阴、恶、险，全部在这张脸上难舍难分地帮着帮手。他的眼神是冷血的，没有人情可谈。他两腮无肉的脸苍白的害着病。
他发言了：“嗯……，刚才我们听了辛经理的书面报告，今年的业绩总体来说不是很可观，场次一百来场，营业总额不到五百万。在这点上，确实销售不太理想。我记得在一零年时，在餐饮部傅宏的管理下，当时总额达到了八百多万，这点，直到现在，再没有达到这一高度。还是差距不少呢！我们要找出不足呢。不要瞎干，我们要找方式干。用怎样销售的政策，用怎样的管理水平，用怎样的优秀员工，如何上下一致，把业绩能干到一零年那个水平。餐饮部餐标这块，我看提高了，淡旺季各有不同……”
他面无表情地说着属于他个人的感想。连旁的王总一副认真的样子听着。其余的人也都一样。
他是管理餐饮部那边的上头，他是刁钻，傅宏的保护伞。傅宏还认了他当干爸呢。还有一个女的，就是王莺喊李师的或是师傅的。这女的是刁钻的副手­----副经理------李惠 。
他一说完，王总又接住说了：“今年的业绩虽不理想，里面有诸多因素呢。设施不到位，人员这块，招来这两位，再带带就出来了。干得多了，经验也就出来了。虽说离目标值还差一点，不要灰心，要总结工作中遇到的问题，一年比一年干得好。新招来的两个娃， 我都听说了，都还不错。王莺一直在带着呢。王莺的工作能力在这里值得表扬。我相信两个娃在王莺的带领下，工作这块，不出明年，会有非常不错的进步的……”
两位总之间，讲话的思想完全不在一条直线上，都用反调回击对方似的。会开得让这帮人匪夷所思……王莺的思想最深入，她可能看到了一种不好的预言。会开下来，她很有把握地说：“我觉得部门可能有大变动呢。弄不好，餐饮部会接管。”
方直心里没数，人家说什么，她负责听就行。
“你不信，这元旦一过，我料想就会来到的。这在以前，最早时，还没有设立这个部门时，辛建盛和餐饮部的经理，就是办职工饭卡的那个刁经理，他们两一起经营这块。办公在隔壁。相当于现在的你和小解那样的角色。不知你还记得吗？那个戴眼镜的工会主席，吹得太美了，把那一年的业绩全都算在餐饮部那边。太能胡乱算了。我由此推想，这个部门可能被他们夺走了。”
“那我们也跟着走吗？”
“那一天来了，再看情况吧。”
解谜回来了。她们终止了这一谈话。这正是下午。
早上给辛建盛打分的事，大家都还未正式公开呢。
王莺问：“小方，你打了多少分？”
“不及格，五十七分。”
“小解呢?”
“我也是。五十来分。”
王莺又问：“ 不知邰老师给了多少分？我们三个都给他不及格，那么他死定了？小方，你给邰师打个电话问问，他如果问我们打了多少分，就说一百分。”
“谁呀？”
“邰老师，是我小方，你给辛经理早上打了多少分？”
“怎么了？你呢?”
“一百分。”
“都一样。”
又是一阵兴奋的笑声。
这个会开过后的第二天早晨来，辛建盛问王莺：“今年的十佳员工该评谁？”
“肯定是小方了。平时工作认真不说，而且人特勤快。”
“她没资格。”
“那办公室除了小方，那谁还有资格呢？”王莺不满意地问。
“那邰老师呢？”辛建盛大胆地问。
王莺一听内心怔住了，她态度大为反对地说：“他？你觉得他配吗？一年以来，除过戳是非还是戳是非,一天就不见来办公室，干得业绩更别提了。提出来还不丢人现眼去了。”
辛建盛听得语塞无言。只好走开了。
王莺害怕他从中搞什么鬼，她赶快给销售部正经理刘艳打了一个电话说：“刘经理，刘姐，今年的十佳还有优秀党员，我肯定是当不了，你也知道我被人害得险丢了命。辛建盛找问我了，我说没有合适的人选。我先给你打过招呼，害怕你到时不知道我们这边的情况。”
“行。你被人害得险丢了命，啥意思？”这位女经理不懂得问。
“你真没听说吗？”
“我真不知道。”
“我被人在后捅刀子了。差点害死我了。”
