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自从考研结束，我便开始了找工作历程，每天下班，就在某人才网浏览、搜索合适工作，申请，等待，电联，筛选，面试，再申请，等待……直到找到故乡市里那份工作前，我陆陆续续面试了好几家公司。
我面试的第一家公司，就是黄雅丽市那家制药公司。前面说过，面试进行得很不顺利。那天我到了那家公司后，招聘经理先跟我聊了会。他问了些我当时工作、生活上问题，然后告诉我，通过了他的面试，后面还有车间主任和老板的面试。What？还有车间主任和老板的面试，而且还不是同时进行？想要应聘成功这份工作，跟打游戏似的，还要打通关？这家公司咋这样牛逼？！
却说车间主任和老板的面试，果然有升级打怪感觉，问的问题一个比一个苛刻和刁钻。比如那二十八九岁车间主任看到我身体有些特殊情况后，便直言不讳问：
“我同学也跟你有差不多情况，你觉得你们这情况，影不影响找工作？”
后来我想，若自己是那种强硬性格，定然道：
“那你问你同学去啊！影不影响找工作，不关你什么事吧？只要不影响咱这边工作？”
或许搁在现在，我大概会很机智很圆滑地道：
“如果你们公司因此不招我，那就是有影响咯，反正以前的公司，当初连问都没问，就招聘了我。”
而当时，我突然被他这么不近人情地发问，又一夜火车颠簸，只防守地老实道：
“不会吧，这又不影响工作。”
最后车间主任问我，有个看反应釜工作，但需要倒夜班，工资也没有那招聘经理说得三千以上，能不能接受？这时我知道，他们招聘的主要是看反应釜工作，什么三千以上品控工作，只是噱头。不到三千块钱的工作，能接受，我疯了吗我？可当时我还是先答应下了。其实，那时我并不明白，面试是双向的，公司面试自己，自己也在面试公司，若公司不适合自己，又何必浪费彼此时间，又何必委曲求全。
到了后面老总面试时，他问我为什么要来这边，又问我和女朋友进行到了哪步，是不是见过家长，是不是打算在这边买房，家里兄妹几个，存款有多少，买房家里能提供多少云云。这些问题搞得我很烦。后来才明白，老总问这些问题，是在衡量我能不能在他们那边长足发展。而后面刁钻问题，我却可以看出，他们并不想要我，比如老总问，在上家公司做出过什么突出贡献，比如工艺上——我就是个才工作不久的大学生，还能设计工厂不成？诸如此类问题，还很多。
面试结束，招聘经理走来说，面试结果还没出来，让我回去耐心等电话通知——我明白，自己大概没有通过他们面试，若应聘人多，需要挑选，这句话便是真的了，可面试只我一个人，尤其招聘经理送我出公司门时，很抱歉地说，让我大老远跑这么趟……
满地找工作。虽然我不打算在潍坊工作，可看到潍坊有家公司招聘化验员，联系了下感觉各方面还可以，便去面试了。我刚到那家公司后，面试经理便流露出自己大概过不了面试意思，我也直截了当问为什么，他们说，专业不对口。无语，特无语，当初投给他们的简历上，专业写得明明很清楚嘛！又是理由吧。那时我真快禁不住怀疑，难道真是因为自己身体缘故吗？只是想起从开始我跟他们联系时，他们就不太热情，只是问一句答一句。我在填完表格后，无意看到下面那摞应聘简历，大概全明白了：他们应该定下了人选，还让我们来面试，无非是为了让他们工作看起来做得很到位。
这还不是最无语的面试。有次我去故乡邻市一家公司面试，那公司大概很有实力，是某建材集团下属公司，而那集团公司是邻市知名企业，说实话，去应聘那个工作，也是考略了他们实力意思，去了找到人力资源部，将自己简历交给面试经理，可面试经理只看了两眼，真的只是两眼，翻开瞅了瞅，便放在桌子上，简单问了两句，便说回去等通知吧，当时我就懵了，从进门到结束五分钟都不到呢？！而在我后脚进门面试的哥们，更快。面试经理见他没带毕业证，连简历都没看，放下，告诉他回去带了毕业证再来。毕业证只是个凭证，完全可以在教育在线上查到。我们俩出了公司，合计了下，才琢磨出点味道来：
那份工作大概早就安排好人了，所谓招聘恐怕是做给集团公司看的吧。
合适的岗位，差不多的工资，长白工作，平常休班、保险等福利待遇……想要找个各方面都可以工作很难，即便某些工作招聘简章上看着大体符合，可电联仔细问了下，才发觉里面有坑，比如有的工作写着三千多工资，却是未扣保险前工资，有些工作不说实习工资，问了才知道，只有基本生活费那种等等。找工作真如取经，一步一个坎，一步一个坑。
我纵然仔细甄选，可没想到，最后还是掉坑里去了。
新工作，是我们市里的某家气体公司。当初我去面试时，到了预计的公交站点下来，却没能找到那家公司，用导航，也显示已在目的地附近，幸好碰到一环卫工人，问了下才知道，公司在前面胡同中。走进胡同，我虽然有了上家公司是亚洲最大异丙醇生产公司经验，可看到招聘简章写得鲁西南最大气体生产公司时，还是忍不住想要骂娘：
低矮房屋，石棉瓦似的屋顶，比小学操场大不了多少地方，哪像公司，分明是个小作坊嘛。还没有两个卡车宽的厂门上一旁写着“齐鑫气体厂”，最唬人的也不过是另旁“齐鑫特种气体有限公司”中的“特种”两字，公司前缀是我们市。后来才知道，挂名“中国”和“某某市”、“某某县”公司，级别不可同日而语。看到这模样，我第一反应是打道回府，不过最后还是硬着头皮进去了，毕竟如大多数中国人想的那样，来都来了……
面试顺利得出奇。那瘦高个年轻招聘经理跟我谈了会儿，便说没问题了，然后开始向我 “安利”他们公司，什么待遇丰厚，工资三千五以上，每月休四天，日子可自个定，休班方便，有节假日福利，虽不管吃，却是福利性食堂，菜价便宜又好吃，管住，宿舍在公司后面，上班方便，宿舍内有免费wifi和空调，公司重视人才，有全市最高标准的学历补贴，扁平化管理，上升渠道快，像他才二十九已是经理……他说的这些，基本跟招聘简章上出入不大。
我捡重点问，三千五以上，是扣完保险前还是保险后？
他想了想说，像我们新来的，开始是吃平均工资，可公司效益好，每月三千七八不成问题，所以三千五可以说是交完保险之后。对此我基本满意。上家公司涨了工资后，也才不过三千七八，扣除保险，也不过三千四五，却没有四天休班。这时我忘了问一个很重要问题，其实也不是忘了，而是以常规度之了。
接着我问，实习期多久，实习工资又怎么算？
那经理很肯定的说，两个月，实习工资就吃平均。
我看到外面那些咣咣装气体瓶子工人，问，实习都做什么？
他说，主要是跑工艺流程，偶尔也帮工人装卸气体瓶子，又说，这点要说明下，公司并不是真想让我们干活，而是锻炼我们，让我们对车间有切实了解，以便开展后面工作，这也是他们公司企业文化，公司每位领导都是从基层做起，没有人是空降，包括他这经理，刚才来时也是在车间干活呢，而且是特殊时期，在一线工作干了很长时间，那时真感觉有点累呢，差点就走了，不过熬过来便是经理了……
他又说，他们老板很厉害，是大学生创业，而且白手起家，很年轻，现在也才四十多岁，老板眼光独特，一直想走科技创新道路，所以公司很注重创新，提出合理化建议，尤其是工艺上的改进，一旦采纳就有五十到五百奖金不等，注重人才培养，只要你有能力和才华，在这里一定可以有番作为……最后他说，这里是老厂又老又破，很丢面，公司发展蒸蒸日上，已在工业园建了新公司，马上就要搬过去。然后他开车带着我还有其他几个面试的人，去了新公司。说实话，新公司也不太大，可至少是个公司样子。
那时，我就决定回去辞了那边工作，便来这边上班。
当时我知道，招聘经理话中肯定有水分，比如他说福利性食堂，大概不会太福利，他说住宿舍条件很好，在看到那灰褐色的二层小楼就知道，宿舍内不会太优雅，反正自己也不太讲究这些，而他说偶尔帮工人干活，联想到他说自己在一线工作的事，也很可能要实实在在干活的，不过反正他说我们实习只有两个月，也倒无所谓，什么偏平化管理，上升渠道通畅，就是在纯粹糊弄刚毕业大学生的话。
这份工作最吸引我的，其实是，看起来比操作工有前途的研发岗位：气体研发。
招聘经理有他“小九九”，我也有我的“如意算盘”。 可当我去了这家公司才知道，这是家多么扯淡公司。入职那天，我才知道，麻蛋，上当了。
原来招聘我的经理已调去新公司。去公司报到时，接待我的是位新经理。那也是他第一天上任。他边看公司制度边对我说，我们新来员工，只有干到第二年公司才给交五险。卧槽？不是签订劳动合同后就给交五险么？实习期也是要签订临时劳动合同的么？他说，这家公司跟其他公司不太一样，实习期没临时劳动合同，过了实习期也没劳动合同。卧槽！这不就是“打黑工”嘛！接下来只用“卧槽”已不足以形容惊讶，新经理说，一年之后缴纳五险的比例，个人与公司是五五分，他还说：
这已经算是给员工提高待遇了，以前都是六四分。
哎呦卧槽！
在应聘的所有公司中，我从未听说过，哪家公司是一年后给员工交五险的而且还是跟员工平分。小公司也没有这种操作啊！五五分，个人就要承担五百多块钱。我问新经理，工资倒是吃平均，每月大概可以领三千七八。只是扣除保险，再去除饭钱，实习工资每月到手也就只有三千左右了。那也罢了，反正转正后，研发岗位工资是四千五。
至于新经理后面说的，每月四天休班，也不是想休哪天就休哪天，要根据别人或岗位需要，新员工入职要缴纳两百块钱押金，干不满半年不退；新员工进入公司都要干活……这些我都已不太惊讶。最后新经理问我，可还入职？
入还是不入？不入职，再找工作不知要到何时，入吧这么多坑，现在似乎已骑虎难下。那就不下了吧。我想到，两个月，研发，咬了咬牙道：
“入。”
在办公室“培训”三天后，我领了工作服，到了车间，果真干起了活儿。而且这时我知道了个想问候他们祖宗的消息。
“两个月转正？想什么呢。你知道那给你办入职的新经理，在车间干了多久才让他转正成经理的？半年！这已经算快的了……原来招聘你的荀经理，他在车间干了年吧。”那老员工指着跟我同龄的正在干活的四五个小伙子说，“这不，他们长的已经干了三个月多了，短的也有两个月了，不还是没有点动静？咱公司就这样，忽悠你们来干活儿！”
欺骗，赤裸裸的欺骗！
我问，当初荀经理跟你们说实习期多久？怎么没去找他？怎么能说话不算话呢！
其中有个笑起来露上牙床的伙计，冷笑了声，说那有什么用？荀经理当时说的实习是三个月，前段时间，我们去找他了，可他又说公司现在人员紧张，没法子，只能让我们先委屈下了，还说这都是老板意思……
忽悠，我深深感到，中国人之间充满了忽悠。从参加潍坊那工作时，郭涛就跟我抱怨，当初公司跟他们专业许诺的基本工资是三千，而不是两千八；在找工作时，我更是遇到太多名不副实招聘。我感到，中国人根本没有信用可言，一切都是忽悠技术的切磋——看谁忽悠住谁。这件事怪谁呢？怪没有信誉的荀经理，还是怪不够慧眼的自己？其实荀经理不过是公司里的小喽啰，最大的忽悠，我想是老板。
自己跳进来的火坑，说什么也要忍住！
于是，我变成了车间里最普通的员工，整天跟气瓶打交道。那些气体瓶子，一般都是五十千克，若是老气瓶便更重了。我们就像耍陀螺似的，左手一只到脖颈气瓶，右手一只到脖颈气瓶，然后两瓶微微倾斜，手上旋转着，脚上踢着，手脚并用转动着瓶子。我们跟客户装瓶、卸瓶，这里效益，真如经理所说，太好了，拉瓶子的车，一辆接一辆，人流如织，车如流水。一天干下来，腰酸背痛，胳膊累得吃饭时拿筷子都发抖，全身像散了架，倒在床上立马就睡着了。后续来的很多员工，干不了三天就跑了，其中不乏是养家糊口的中年人。我若不是曾有搬家经历，也撑不下来。
我宿舍来了个新员工。顺便说下荀经理口中说的条件良好的宿舍情况：
十多个平方的简易材料隔断的小房间，，放了四张上下铺的床，空床上，胡乱堆满了衣服、鞋子、袜子、被子、脸盆等等，其他空余地方更是塞满了各种杂物，整体看起来像个杂物间，到处都是灰尘，有两指头厚，有人的床上被单也乌黑发亮，屋里阴暗逼仄，地上脏得不能看，墙上挂着不知从哪个垃圾场回收的空调，宿舍里充满了臭脚丫子味、衣服发霉味、垃圾桶臭味等等混合味。宿舍楼没有厕所、没有晾衣服阳台，就连洗刷地方也没有，走廊尽头只有个水龙头，下面自制了长方形的槽子，算是自来水池，每到早晨好几个宿舍的人，都排队在那简易自来水池那洗刷。楼梯口处的是个只能小便的无门的“厕所”，那骚气萦绕了整个走廊，时不时钻入宿舍。想想以前在潍坊住宿条件，真是没有对比就没有鉴别，没有对比就没有伤害。
我们宿舍来的那伙计，三十岁出头，长得那叫虎背熊腰、腚大腰圆，个头一米九以上，进宿舍时都要低下头来，每次下班回来，房间立刻就暗起来，仿佛进来的不是人，而是一坨……一坨肉盾。当我第一眼看到这伙计时，就感觉，可以，他这身板绝对可以胜任这工作，何况他又刚生了二胎。可我万万没想到，他干了没三天，就开始谈人生了：
“兄弟，你说，人活着究竟是为了什么啊？”
他说话慢条斯理蔫儿烘烘的，又问：
“你有理想吗，兄弟，你的理想是什么？”
看他斜楞楞眼神，正在忙着的我心想，你有病吧？只冷冷道：
“人活着意义这课题太宏大。我说不好。现在还谈理想也太奢侈了。”
到了晚上，原本恢复了睡眠质量除了尿意就是天塌也扰不醒的我，不知半夜是几点，也不知为何，竟醒了，迷迷糊糊中，就听到对头而睡的那伙计，嘟嘟囔囔，开始以为他在梦呓，仔细一听，却吓出了一身汗。
“哎呦呦，哎呦呦，累死我了，可累死我了，累死了……
“人活着究竟为了什么？就为一天到晚受苦？没意思，真没意思。
“我不想活了，真的，我真想死，也许你们都觉得我有病。
“是的，我有病，我有神经病（精神病）。我要给医院打电话，让他们来接我。”
这时我听到他摸摸索索声音，随即电话里传来女孩声音：
“喂，您好，我们是叉叉市人民医院……”
“我不好！我干嘛？当然是有病，我有神经病（精神病），真的，我的病发作了，你们来接我吧，你问我什么症状？我想自杀算不算？别扯别的，我就问你，现在能不能派救护车来接我？地址……”
我惊出了一身冷汗。这伙计大概不会真是精神病吧？怪不得平时他看人眼神总那么斜楞。我开始后悔，晚上睡觉时，为什么那么冷淡，没好好回答他呢！他若迁怒于我，宿舍里只有我们俩，那样五大三粗动起手来，我怎么是他对手，到时是要夺窗而逃，还是去隔壁喊人，是不是激怒他，听说精神病人杀人不偿命啊！大哥，兄弟我错了，真的，要不那个问题你重新问……
在心惊胆战中，我慢慢熬到了天亮。救护车到底没来。我思量，今天晚上该怎么办，要不搬到其他宿舍，还是出去住？那天下班回去，我欣慰地发现，那哥们的东西已收拾了个干干净净，挥一挥衣袖，只给留下了噩梦般心悸，走了……后来我想，他说自己是精神病人，就跟那些酒后说自己没醉的人一样，做不得准，不过是累坏了想要逃避。
这份工作可以说快赶上了搬家公司的活了，有时身体累点还没什么，最怕的是心累。在没有客户来拉气瓶时，我们就坐在凳子上休息。可这公司车间经理有些变态——见不得员工歇着。他只要看见我们歇着，没活也给我们找点活干，有点小活，更是鬼哭狼嚎叫我们。起初我很厌恶那经理，心里常骂，傻逼，又不是拿你家工资！后来我也明白，那经理其实跟荀经理一样，充其量是个爪牙——真正病根还在老板那，是老板见不得手下员工歇着。没人性，简直。其实，这件事冷静下来想，若我们是老板，看到付了薪水的员工休息，心里会不会也不舒服？答案是肯定的。人性如此。产生现在这种现象根本原因，我想，并不在个人吧。
其实，我们不光与罗经理或说老板有不可调和矛盾，就连我们自己，也不乏倾轧。在我们这些来的新员工中，有个人伙计很精明，他原本跟我们坐一块休息、说话，见罗经理走来，忽地站起来，跑去干活，从来都不跟我们招呼声，这样可就显现出他来了。后来我们但凡见他忽然跑开，不用乱瞅，赶紧散了先。他也很会聊天，在中午吃饭时，常跟经理、副经理聊这聊那，这样还可以晚回车间会，少干点活。这哥们年纪比我们大，也比我们来公司早，不知是不是因为此，常常安排我们干这干那。那时我向来都厌恶这种钻营、阿谀奉承之人，心想，想要表现自己，又何必踩着我们嘛！
我们这些实习员工中，还有个小胖子，在每次一块卸车时，也总偷懒，看到还剩下几个瓶子便提前跑开。而氧气车间胖子班长，更毒更绝，什么脏活累活都甩给我们，每到卸车时，保证半天都找不到他人影。加上之前经历，我对胖子都怀有偏见起来，总没有科学依据地想，但凡是胖子，大概都很自私，都只顾自个吃喝玩乐，正是如此才成为胖子。那时每天干活都需要心力交瘁地计较。那时我才明白，我们努力奋斗，努力挤进上层，不止为那份高雅，更是为了不用在小人物堆里挣扎。
干这样累的活，我们这些“知识分子”都没有走，让人出乎意料地待下来，一方面是适应，一方面是我们前面都有根胡萝卜。
我们四五个人中，有人报销售，有人报化验，小胖子还有笑起来露牙花的钟世勇，跟我相同，都报了研发。这些岗位都是我们心中理想中的岗位。
可我们干了一天又一天，迟迟不见转正迹象。天气已转凉，我们穿上了厚衣裳。我们其中干的最长的都已半年多了，而且我也听说，新公司那边研发部，最多要两个人，在我之前来了个研究生，已提前进入研发部，那么报研发的我们仨中，最后只有一个人能去研发部。就在大家都快熬不住，纷纷表示，再不转正就不干了后，老板终于找我们谈话了。
谈话刚开始，四十多岁的脸色黢黑老板，抽着烟，向我们道：
“我说来，也许你们不信，每次我下楼看到你们这些大学生在那干累活，心里就说不出的疼，这是多么大人才浪费啊，可没法子，公司现在处于人员紧张状态，新公司那边不太紧，只能拿你们顶一顶……”
不出所料，老板找我们谈话目的还是想让我们从“大局”出发，理解公司苦衷，服从公司决定。老板开口便打上了感情牌。老板还跟我们说了气体行业境况，以及公司未来发展方向。比如他说，现在特种气体打开了销路，可销售人员平均每省不足一人，他说，现在新公司那边正在研发高纯甲烷提取装置，但遇到了技术瓶颈，生产效率太低，而且下个项目，是生产高纯一氧化碳气体……从谈话中，我们感觉到老板是个强势的、有自己想法的甚至又有些自负的人，比如他很笃定地说：
“现在中国经济一定出现问题了，就说二氧化碳气体吧，以前每月卖出八千瓶，可这两月毫无征兆地急增到一万四五千瓶，这可能并不是件好事儿，未来会怎样，真的很难说。其实，中国经济也许早在这之前就出问题了，现在经济都是靠房价拉动起来的，房子真值那么多钱吗？我想了很长时间，天天说发展，到底什么是发展？说到底是人们劳动创造商品，使物质极大丰富，最终是为了人民幸福，可现在呢，全国各地拼命盖大楼，那些高楼是没有多少价值的！现在中国经济已南辕北辙，为了发展而发展，为了物质生活提高，已经不惜人民背负巨大生活压力……”
老板有些话还是振聋发聩的。
后来我断断续续知道了这老板一些事迹。我们老板是大学生，有人说是上海某名牌大学的大学生，也有人说只是个专科生，有人说他专业学的是化工，也有人说他学的是机械，反正他毕业后回到我们市某化工厂工作，在平凡岗位上干了很多年，工作没有起色不说，好像还因为他出了个事故，另一种说法是，那国营化工厂在改制浪潮中倒闭了，反正就是在那时，老板失去了工作。他没法子，只好批了氧气瓶子，蹬人力三轮车，混迹于各大市场，将氧气瓶子贩卖给鱼贩子。后来人力三轮车变成了柴油三轮，再后来，又买了四轮骑车，两辆，三辆……这时候他也还只是个倒卖氧气瓶的二道贩子，真正发迹是，有人给他融资四十万，让他建了个气体储罐，成立了小有规模气体厂，慢慢发展，最后才建了现在空分塔，可以自己生产氧气和氮气……
却说那个给他融资四十万的人，并不是别人，而是他亲哥。所以在公司有个奇葩称呼，说大老板是指他，说二老板是指任董事长的他哥。他哥能有这么多钱，据说，是因为他哥当时在某国企棉纺厂当车间主任之故。可在二十世纪九十年代，四十万也绝对是个天文数字，一个小小车间主任怎么赚下这些钱，咱就不敢说也不敢问了。
所以说，我们老板自主创业、白手起家，完全是碗高度浓缩的鸡汤。
在这次谈话之前，经理让我们每人都写了份工作总结，经理说工作总结可以随便写，但老板很喜欢有合理化建议的报告。我们为了能够引起老板重视，都奋力表现自己。我洋洋洒洒写了将近三千字，以“指点江山”劲头，指出公司某些不足，某些气体如何发展等等。后来想想真很可笑。
却说那次谈话，老板似乎比较青睐小胖子，因为小胖子在报告中，关于二氧化碳与氩气混合重装时，把二氧化碳倒到大罐气瓶，再从大罐气瓶充装到正常规格气瓶时，提出用隔膜泵，源源不断充装，这样可以省去倒罐繁琐。老板虽否决了他的提案，说隔膜泵流量太小，根本供不上使用，可老板对他大约高看一眼。
那时我就想，同样是本科生，自己为何没能像小胖子那样，发现问题解决问题？即便那法子是行不通的，难道是小胖子聪明，还是他专业知识扎实？都不是。后来我才知道，原来小胖子是在跟二氧化碳车间班长闲聊时，听班长说，新公司那边用隔膜泵充装高纯气，于是想到了那条改进建议。这还真是个有意思问题。
老板找我们谈话后，我们又熬了一个月多，过了年，才都被调到新公司。我和小胖子王大海，一笑露牙床的钟世勇，三人终于如愿以偿进入研发部。从此我们仨开始了正式较量。
